从业人员(包括农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理录用、备案手续，完成其就业前的培训，依法与从业人员签订劳动合同，依法参加工伤保险，并为井下作业人员 培训条件的小煤矿，必须与具备资质的培训基地签订教育培训协议委托培训。35.落实全员安全培训。煤矿对新招入矿的井下作业人员，必须进行不少于72学时 ...
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劳动法律法规和中共中央、国务院以及省、市有关做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的政策规定，特制定本办法。第二条企业安排职工下岗应在领导集体研究的 的下岗职工，无正当理由三次不接受中心介绍就业或不参加中心组织转岗培训的，企业和中心可以依据《协议》停发其基本生活费，企业可以依法与其解除劳动关系。 ...
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报负责护照发放和办理签证的部门备案。生产企业可与有进出口经营权的外贸企业签订协议，延伸使用其商品进出口权，参与对外经贸活动。除国家规定的指令性计划出口产品外 动态中实行劳动力的合理配置。2、企业对富余人员，可以采取发展第三产业、厂内培训、提前退岗休养及其他办法安置。3、企业为安置富余人员兴办的独立核算 ...
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措施，未对操作人员进行培训考试即安排操作，同类事故重复发生。3.下列情况造成事故由有关人员负主要责任：(1)无作业措施或未技术交底就安排就业，谁安排谁负 后，用户单位方可试用。样机在投入工业性试验前，试用单位与制造厂要签订必要的协议，协议中要明确：试用单位平时使用样机，要对运行台班、起重负荷、机械技术 ...
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操作规程或劳动纪律 08劳动组织不合理09对现场工作缺乏检查或指挥错误 10教育培训不够缺乏安全操作知识11施救不当 12 其它（8）受害人损失工作日按《事故伤害 发生的生产安全事故，纳入统计范围。9.劳改系统生产经营单位人员或刑满就业、劳教期满企业留用人员及正在劳改、劳教中的人员发生的事故，纳入统计 ...
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机构时，应当吸收同级工会参加，听取工会的意见。市和区、县总工会可以对就业、劳动报酬、物价、安全生产、生活福利、社会保险、职工队伍状况等问题进行调查分析 的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。第三十四条工会协助企业、事业单位、 ...
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控制在0．7以内；安全事故死亡总数控制在总人口万分之08以下,工矿商贸就业人员10万人生产安全事故死亡率控制在15以下,职业危害严重的局面得到有效控制 提高安全生产管理水平。生产经营单位必须对所有从业人员进行必要的安全生产技术培训，其主要负责人及有关生产经营管理人员、重要工种的从业人员必须按照有关法律 ...
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安全生产责任落实不到位。一些企业安全生产主体责任不落实，企业安全制度、安全培训、安全投入等方面与法律法规要求差距较大，安全生产管理混乱，甚至有些 技术支撑体系、信息体系、培训体系、宣传教育体系和应急救援体系；亿元国内生产总值事故死亡率比2005年下降35%以上，工矿商贸就业人员十万人生产安全事故死亡率 ...
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责任人的责任，健全管理机构，完善管理制度，确保安全投入、管理、装备、培训等措施落实到位。严格落实企业领导现场带班制度，及时分析解决影响安全生产的 工作纳入各级政府年度安全生产工作考核内容，逐级抓好落实。3.加大安全培训力度。落实就业安全准入制度，继续抓好企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员 ...
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责任人的责任，健全管理机构，完善管理制度，确保安全投入、管理、装备、培训等措施落实到位。严格落实企业领导现场带班制度，及时分析解决影响安全生产的 工作纳入各级政府年度安全生产工作考核内容，逐级抓好落实。3.加大安全培训力度。落实就业安全准入制度，继续抓好企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员 ...
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