兼职工会工作人员。第三十八条工会主席、副主席、委员任期未满的,不得随意调动其工会工作岗位或者劳动合同约定的岗位,因工作需要调动的,应当事先征得 可以依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚未 ...
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主席任期未满时,不得随意调动其工作;确需调动的,应当征得本级工会委员会和上一级工会同意。工会主席缺额,应当自缺额之日起三个月内补选。第十五条 职工代表在任期内,除个人严重过失外,单位不得与其解除劳动合同或者作不利其履行职责的岗位变动。第十九条国有、集体及其控股企业应当实行厂务公开制度;私营、外商投资等 ...
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日工作时间,周工作时间,延长工作时间和夜班工作时间,劳动定额的确定,轮班岗位的轮班形式及时间等;(三)休息休假:包括法定休假日,年休假标准,不能 建立工会的企业,职工一方协商代表由工会确定,并经职工代表大会或代表团、组长联席会议确认,首席代表由工会主席担任或由工会主席委托职工协商代表担任。委托他人的, ...
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日通过,现予公布,自2002年11月1日起施行。 中华人民共和国主席 江泽民 2002年6月29日 中华人民共和国安全生产法 (2002年6月 条县级以上地方各级人民政府应当根据本行政区域内的安全生产状况,组织有关部门按照职责分工,对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查;发现 ...
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选项,并在后面的答题卡中将其涂黑)1.《安全生产法》由江泽民主席于2002年签署第七十号令予以公布,自2002年( )起施行。A 10月1日 制度B 劳动合同制度C 三方协商制度31.工会劳动保护监督检查三个《条例》全面系统地规定了工会劳动保护工作职责,是各级工会实施群众监督检查的( )。A 工作规范 ...
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防护措施和监测规定,不建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案,不告知劳动者作业岗位职业病危害及其后果和防护知识,产生职业病危害的作业场所没有设置齐全警示标识, 安监、劳动保障、工商、质监、环保等部门和工会组织共同实施,形成综合治理的强大合力。具体职责如下:卫生部门负责开展对职业卫生职业病防治、化学品毒性 ...
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健康(卫生)管理机构设置、人员配备及管理; 3.建立并落实职业危害防治规章制度、岗位操作规程; 4.组织从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗前职业健康体检 宣传教育和监督检查。卫生、安全监管、人力资源和社会保障部门和工会组织要按照以上职责分工,认真做好职业危害治理工作。 四、工作步骤 (一)动员部署阶段 ...
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必要的安全与卫生知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,正确使用安全防护用品。3.积极开展班组安全标准化活动, 工作要求及实施步骤企业是创建“安全生产标准化班组”活动的直接组织者。企业行政和工会组织要把“创建”活动作为加强企业安全管理的重要内容和关键环节,抓好班组安全 ...
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缴纳工伤保险、医疗保险和其他社会保险的情况,切实保护劳动者的合法权益。(九)工会组织要充分履行监督职能,切实维护非煤矿山企业从业人员的合法权益,及时向 山企业要对照有关法律法规、行业标准和安全规范,建立健全安全生产责任制和各种岗位操作规程,建立劳动用工档案,与工人签订劳动合同,组织工人参加岗前培训,为 ...
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作业区域进行生产经营活动时,必须签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,指定专职安全生产管理人员进行监督检查和协调。9. 法》学习宣传贯彻领导小组,制定计划,部署学习宣传活动。要充分依靠、发挥工会、共青团等群众组织的作用,形成党政负责,群策群力,齐抓共管的局面。要加强与 ...
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