62.职业健康监护包括上岗前、离岗时和在岗期间的( )A 职业健康检查B 健康检查C 医学观察63.高毒作业场所应当设置( )A 红色区域警示线、警示表识和 84. 一次性工亡补助金的标准为()的当地职工平均工资。A 24～36个月B 36～48个月C 48～60个月85. 工伤停工留薪期一般情况下不 ...
//www.110.com/fagui/law_141156.html-了解详情
安全生产教育和培训、提供劳动防护用品、合理安排作息时间、采取安全防护措施、办理工伤保险等情况进行民主监督，依法参加安全生产事故调查。第十一条 安全生产专业 经历；（六）承担安全生产教育和培训费用，照常支付培训期间的工资。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二十四条 生产经营单位主要 ...
//www.110.com/fagui/law_302999.html-了解详情
工伤职工康复费金额，支付到签定服务协议的医疗机构。第十七条参保单位一级至四级的工伤职工在享受伤残津贴期间因故死亡的,不享受一次性工亡补助金。符合供养条件的 事故；少报在职职工工资总额的，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，待参保单位补足工伤保险费后，工伤保险基金不再补支工伤保险待遇的差额部分。四、 ...
//www.110.com/fagui/law_53204.html-了解详情
处罚并收取滞纳金。 二、劳动保障部门发现企业在安全生产许可证有效期间内存在少报漏报工资总额和职工人数的违法行为，应责令其限期改正，并按规定给予相应处罚。 、企业申请颁发安全生产许可证或办理许可证延期手续时，应出示《工伤保险参保证明》(样式附后)。《工伤保险参保证明》由市、区县社保经办机构开具，一式三份 ...
//www.110.com/fagui/law_113893.html-了解详情
用人单位应在三日内到暂住地公安派出所为其申报注销。(三)雇佣在假释和缓刑期间的人员，用人单位应当在其到达暂住地二十四小时内，持有权机关出具的 的用人单位通报工商行政管理部门予以查处取缔;(五)对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题依法处理。第八条工商行政管理部门应当会同有关部门 ...
//www.110.com/fagui/law_295839.html-了解详情
休假：包括法定休假日，年休假标准，不能实行标准工作时的休息休假等；(四)社会保险：包括职工工伤、医疗、养老、失业、生育等依法参加社会保险，企业补充保险的 )录用、培训：包括录用职工备案审核、职工上岗前和工作中的培训，转岗培训，培训的时间及培训期间的工资及福利待遇等；(七)劳动安全卫生：包括劳动安全卫生 ...
//www.110.com/fagui/law_231881.html-了解详情
生产的难点问题。健全企业安全生产岗位责任体系和相应的激励约束机制，完善绩效工资制度，确定合理的安全生产薪酬挂钩比重。企业必须足额提取和使用安全生产费用，落实 情况的监督检查，对未按规定提取和使用安全生产费用的，责令纠正并依法予以处罚；对不参加工伤保险的，不予办理安全生产许可证、施工许可证；对既不缴纳 ...
//www.110.com/fagui/law_380371.html-了解详情
本地区内各类矿山、危险化学品事故救援为目标，加强救援装备建设，保证救援装备的先进性和实用性；采取多种形式跟踪引进国内外先进救援技术，着力提升救援技术水平。 保障，落实骨干队伍人员的工资、福利、补助、保险、抚恤等相关待遇，保证骨干队伍指战员工资和福利水平不低于企业一线员工并享受工伤社会保险和人身伤害意外 ...
//www.110.com/fagui/law_359518.html-了解详情
把学习贯彻落实国办通知精神与当前工作结合起来，进一步做好春运、春节后及“两会”期间的安全生产工作，加大监管监察力度，严厉打击非法违法生产经营行为，深化安全专项 、管理、装备、培训等措施落实到位。加强以班组建设为重点的现场安全管理。完善企业绩效工资制度，加大安全生产挂钩比重。依法设立安全管理机构并配齐专 ...
//www.110.com/fagui/law_367540.html-了解详情
分配权，具体分配方案经企业职工代表大会同意后，企业自主确定和调整工资标准、工资等级和各类人员的工资关系。第二十条落实企业内部机构设置权。企业要求决定内部 。任何人不得偷窃、毁坏、哄抢、私分、隐匿、无偿转让企业财产。企业停产整顿期间，财政部门应当准许其暂停上交承包利润；银行应当准许其延期支付贷款利息； ...
//www.110.com/fagui/law_342602.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务