经历，经正规培训，考核合格后方可担任，或者从事煤矿井下工作3年以上且经过煤炭院校安全生产相关专业一年以上正规培训后，经考核合格方可担任。现任的上述 备案就业登记手续，签订劳动合同，完成上岗前培训。煤矿井下禁止使用“包工队”，禁止以包代管。 九、推进科学管理，建设本质安全型矿井(三十五)积极推进安全质量 ...
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劳动争议的预防和处理；（八）其他相关的问题。第二十二条工会依照有关法律、法规的规定，帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并通过平等协商和集体合同制度， ，从其规定；没有规定的，依照本条例的规定执行。第三十九条职工因要求建立工会、参加工会活动或者工会工作人员因履行职责而被解除劳动合同的，由劳动行政部门 ...
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必要的条件。第十一条任何单位和个人不得阻挠职工依法组建工会，不得随意撤销、合并工会组织，不得将工会的办事机构归属于其他工作部门。对没有建立工会组织的 不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十二条企业、事业单位起草劳动合同文本时，应当征求本单位工会的意见。工会应当指导职工签订劳动合同，并依法监督劳动 ...
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下降10％。（二）2003年7月至8月，整治旅客营运车辆（包括微型客车，重点是核载十座以上客运车辆违章载客）专项行动。一是加强对旅客营运车辆的 待遇，并依法予以查处。6．对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果的；不依法参加社会保险、缴纳 ...
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和省市有关规定持证上岗，并自觉接受再培训教育。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同，职工按规定经过培训合格、熟练掌握本岗位的应知应会安全知识 对控制效果定期进行检测评价，预防职业病的产生，维护从业人员的职业健康权益。（十一）加强应急管理。企业要针对生产经营活动中存在的危险因素制定相应的应急 ...
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，结合本地实际，突出重点，切实把我市的非煤矿山安全整治工作搞好。(二)时间安排整治工作再用一年时间，经验收恢复生产的矿山要按照新的验收标准进行规范 ，并依法予以查处。6、对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果；不依法参加社会保险、缴纳 ...
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依法处理各类事故。六、规范乡镇煤矿用工秩序乡镇煤矿招收录用职工，必须依法签订劳动合同，并按当地劳动部门规定，履行有关手续。工人上岗前，要进行安全教育， 构成犯罪的，要绳之以法。省煤炭局、煤矿安全监察局每月通报一次事故情况。十一、加强对乡镇煤矿安全工作的领导各级政府要认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针 ...
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验收合格不得投产。 十四、煤矿必须与职工签订劳动合同，依法参加工伤保险，并按照规定足额缴纳工伤保险费。非国有煤矿必须按照下井人数的三分之一、每人20万元 的招生规模。今后对上述专业大专以上毕业生，到省内煤矿基层从事技术工作若干年的，可据劳动合同返补其学习费用。具体由省煤炭工业局商省财政厅、教育厅制订 ...
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、使用责任落实等制度，并严格执行和监督检查，防止被盗和丢失情况等。 (十一)采掘布置情况。矿井采掘接替正常，杜绝“剃头下山”开采情况；煤矿使用正规采煤 企业与工人依法签订劳动合同情况等。 2.安全基础管理 完善金属支柱、壁式开采、三人连锁放炮器等技术运用推广情况；开展煤矿从业人员安全培训工作情况；煤矿 ...
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淘汰落后的生产能力，是为实现国务院确定的“争取用三年左右时间，解决小煤矿问题”的目标和贯彻落实“十一五”规划纲要，调整和优化煤炭产业结构，提高煤炭 参加社保、工伤保险并缴纳社保、工伤保险费，指导和督促煤矿企业与劳动者签订劳动合同，加强劳动用工管理。省财政厅会同有关部门制定煤矿生产安全费用的提取和使用 ...
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