各高等院校：为认真贯彻落实国务院《关于进一步加强产品质量工作若干问题的决定》(以下简称决定)以及全国质量工作会议精神，全面实施《产品质量法》和《质量振兴纲要 产品质量为目的的群众性活动。企业要组织开展以提高员工工作熟练程度和工作质量为目的的技术比武岗位大练兵活动，继续开展QC小组活动，攻克产品质量技术 ...
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管理局长会议精神，进一步发挥企业登记管理职能作用，加强安全生产监管，现就有关问题通知如下：一、提高思想认识，增强使命感、责任感。各级工商行政管理机关要 规定的企业登记申请予以登记的，应对有关责任人进行严肃处理，调离企业登记管理工作岗位，情节严重的，依法给予行政处分。构成犯罪的，移送司法机关，依法追究 ...
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作用。2003年北京地铁在又一次改制后，公司在企业安全生产责任制、职工工作岗位安全操作规程、特种设备管理规定、安全生产教育培训规定、安全生产检查制度、 突发事件处置能力；对影响运营安全的设施设备各类隐患集中开展专项整治，对难点问题进行专题研究，加强运营设施保障，不断提高设施设备完好率，确保运行状态良好 ...
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人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。从业人员履行劳动合同期间因工作原因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时 事故防范措施，调查处理有关职业危害事故；（六）对职业安全健康管理中存在的重大问题及时协调、解决，并向有关部门报告；（七）法律、法规和规章赋予的其他 ...
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现象和行为。3．安全生产规章制度：制订健全的安全生产规章制度，并发放到有关的工作岗位。4．安全操作规程：根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助 ，配备、使用安全防护用品，配备监护人员，对承包商施工作业现场进行安全管理，发现问题提出整改要求。制订和履行严格的危险化学品储存、出入库安全管理制度及运输、 ...
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安全生产情况和措施；制定企业各级干部的安全责任制等制度；定期研究解决安全生产中的问题；组织审批安全技术措施计划并贯彻实施；定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动；对 三十四条采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作．第三十五条定期 ...
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负责人安全生产技术管理负责制，强化企业主要技术负责人技术决策和指挥权。对因安全生产技术问题不解决产生隐患的，要对企业主要负责人、主要技术负责人给予处罚；发生事故的， 安全教育培训和使用新材料、新技术、新设备、新工艺的教育后，方可进入工作岗位。对存在职工不经培训上岗、无证上岗行为的企业，要依法予以行政 ...
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明确工作目标、任务及要求，指导所属企业完善应急预案，做到所有重大危险源和重点工作岗位都有应急预案或现场处置方案，并与当地政府和有关单位应急预案相衔接。各 目前应急预案针对性不强、可操作性差，相互不衔接、缺少现场处置方案等问题；要制定工作计划，组织所属企业开展不同层次的应急预案演练和培训，检验应急预案， ...
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责任：（一）无正当理由不受理群众投诉的。（二）无正当理由对群众投诉反映的问题不在规定期限内调查处理完毕的。（三）对市行政效能投诉中心转办的群众投诉不 二）通报批评。（三）取消当年评优评先资格。（四）扣发奖金。（五）调离工作岗位或停职离岗培训。（六）责令辞去现有职务。（七）给予行政纪律处分。以上追究方式 ...
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安全为重点，严格落实定岗定员制度3.重点行业、重点企业的重点部位和重点岗位，在工作岗位设置和人员数量的安排上必须以保障人身安全为重点，实行定岗定员制度。 、本部门的安全生产形势，分析安全生产的规律和特点，解决安全生产工作中存在的突出问题，制定和落实安全生产关键措施。 32.各级政府要重视安全生产监管和 ...
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