。职工与企业双方可以就上述部分内容专项签订集体合同。第七条 企业推行工资集体协商，建立协调稳定的工资关系。工资集体协商一般每年进行一次。第八条 签订 进行审核。劳动和社会保障行政部门收到集体合同文本后，应依据法律、法规的规定，对集体协商双方代表资格、集体协商程序、集体合同内容进行审核。劳动和社会保障 ...
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企业化管理的事业单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利以及其他事项，依法签订集体合同；也可以专门就工资事项，依法签订工资 不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十二条企业、事业单位起草劳动合同文本时，应当征求本单位工会的意见。工会应当指导职工签订劳动合同，并依法监督 ...
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