半数以上特种作业人员不变，但因人员离职等特殊原因经单位技术负责人、后一工地总监理工程师同意的除外。（五）监理单位对施工现场安装、拆卸作业人员是否 ，建筑起重机械使用单位应当按照合同的约定办理，不得拖欠或者减少工人工资。十、市建设行政主管部门负责编制建筑起重全承包服务合同示范文本及联营协议示范文本。建筑 ...
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关系或者劳务合同关系的人员，并实行实名制登记和发放人员信息卡。中心城区的建设工地实行工人刷卡上下班制度。建设、施工单位和劳务分包单位要加强建设工程施工作业 对建筑企业发生重大质量安全事故，以及转包和违法分包工程、拖欠民工工资等违法违规行为，及时在建筑建材业管理信息平台上公示。进一步完善市区（县）共享、 ...
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农民工劳动合同管理工作，增强用人单位和农民工的劳动合同意识，对建立解决拖欠农民工工资等问题的长效机制，维护劳动者合法权益，促进劳动关系稳定，构建和谐社会 建设等行业农民工劳动用工管理的监督检查力度。要畅通农民工举报投诉渠道，各建筑施工现场应公布当地劳动保障监察、建筑业管理举报投诉电话和工会维权电话。要 ...
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系统安全生产工作有一个良好的开端。二、组织开展"两节"期间安全生产大检查(一)建筑施工：重点检查工程项目执行基建程序、参建各方责任主体的资质、安全生产许可证、 费用及主要机械设备、安全防护、临时设施是否按合同投入情况；农民工保险、工资拖欠和工地食堂卫生情况；淘汰井字架、竹脚手架、人工挖孔桩专项整治情况 ...
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