劳务管理暂行办法第一条为加强地区建筑业企业劳动用工行为的管理，有效规范地区建设工程劳务作业承发包行为，维护建筑行业劳动者的合法权益，促进地区建筑业劳务市场健康发展 。先行垫付的工资数额以未结清的劳务工程款为限。?第二十二条建筑业企业应当在施工现场公布本企业劳务纠纷投诉电话，确定受理人员，及时处理本企业 ...
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问题要及时纠正。六、优先支付农民工工资。建设单位或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由建设 建设单位指定的专户，专项用于解决建筑施工企业拖欠的工资。在工程施工过程中发生农民工工资纠纷，经劳动保障部门核实存在拖欠工资问题并作出处理决定后企业仍不 ...
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，应当符合下列规定：(一)符合国家质量安全标准；(二)产权清晰无纠纷；(三)拆迁人所提供的安置房屋必须经建设行政主管部门竣工验收备案后才能交付被拆迁人使用。第二十九 同时具备下列条件时，由拆迁人对被拆迁人给予补偿：（一）该在建工程未欠施工单位工程款的；（二）抵押权人和抵押人已依法解除该抵押权的；（三） ...
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，一些社会矛盾和敏感问题也会突现出来，如客货运市场的管理、交通工程质量和安全重大事故、拖欠工程款和拖欠民工工资以及交通企业改制遗留等问题。因此，这一期间是 主管谁负责”和“边排查，边解决”的工作原则，认真做好每个环节的工作，防止矛盾纠纷的扩大、激化。一些易诱发矛盾的政策及有关措施要认真分析慎重出台。对 ...
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