中至少有2名取得注册安全工程师执业资格；（五）有能够满足同期60人以上规模培训需要的教学及生活设施，其中专用教室使用面积100平方米以上；（六）安全培训 建立安全培训管理制度，保障从业人员安全培训所需经费，对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新 ...
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和标准，建立和实施安全培训制度、年度培训计划情况；培训经费投入和使用情况；“三项岗位”人员培训和持证上岗情况；应用新工艺、新技术、新材料、新设备及 情况；从业人员培训期间应当享有待遇的落实情况；法律法规规定的其他内容。（三）对安全培训机构监督检查内容。按照资质许可范围开展培训情况；建立培训管理制度和 ...
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和预案要点；--熟悉矿山重大事故预防和处理计划的编制；--掌握矿山重大事故抢险救灾技术，包括冒顶片帮、透水、矿井火灾、中毒窒息事故、露天矿山边坡 安全管理制度的要求，正确组织矿山安全管理与安全检查以及隐患整改工作；--能及时发现矿山各类事故隐患，采取应急处理措施；--能组织矿山各类人员的安全教育培训 ...
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《安全生产培训管理办法》已有规定的，依照其规定。煤矿特种作业人员的安全培训、考核、发证、复审及监督管理工作，适用《特种作业人员安全技术培训考核管理规定 ；发现违法行为的，依法给予行政处罚：（一）建立、完善安全培训管理制度和档案，配备专职或者兼职管理人员的情况；（二）煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员 ...
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、师资、教材建设等方面优质资源不足与供求结构失调并存，信息化管理水平低；教育培训体系不够完善，管理制度尚未健全，乱发文、乱办班、乱收费问题还没有得到 或复训班，加强对煤矿等高危行业高级安全工程技术人员的培训，大力开展企业应急管理和救援人员以及职业健康管理人员专业培训。地方各级安全监管部门和负责煤矿安全 ...
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安全监管监察执法人员分级管理制度。加大干部交流力度，推进重要岗位领导干部分工定期轮换和干部定期轮岗。健全激励保障机制，开展大规模干部教育培训，提高干部队伍 ，鼓励用人单位在住房、工资、职务、职称等方面实行倾斜政策，提高一线专业技术人员的工资收入和福利待遇，用改善工作和生活条件等激励性手段吸引留住国内外 ...
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安全监管监察执法人员分级管理制度。加大干部交流力度，推进重要岗位领导干部分工定期轮换和干部定期轮岗。健全激励保障机制，开展大规模干部教育培训，提高干部队伍 ，鼓励用人单位在住房、工资、职务、职称等方面实行倾斜政策，提高一线专业技术人员的工资收入和福利待遇，用改善工作和生活条件等激励性手段吸引留住国内外 ...
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或租赁契约原件（租赁的，租赁期限需在3年以上）； 5.管理制度汇编； 6.安全培训机构专职管理人员基本情况汇总表、登记表，学历证书、职称证书、人事任免文件、劳动关系证明、保险缴费单据等原件； 7.安全培训机构教师基本情况汇总表、登记表，专职教师学历证书、职称证书、注册安全工程师证书、教师 ...
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条冶金企业应当建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度，完善各工种、岗位的安全技术操作规程。第七条冶金企业的从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理 验收评价的备案管理制度，加强建设项目安全设施的“三同时”的监督检查。第三十三条安全生产监督管理部门应当加强对监督检查人员的冶金专业知识培训，提高行政 ...
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冶金企业应当建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度，完善各工种、岗位的安全技术操作规程。 第七条冶金企业的从业人员超过300人的，应当设置安全生产 验收评价的备案管理制度，加强建设项目安全设施的“三同时”的监督检查。 第三十三条安全生产监督管理部门应当加强对监督检查人员的冶金专业知识培训，提高行政 ...
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