项目的，还可以保职带薪，原有一切待遇不变。三是技术服务承包，包括技术指导、技术咨询、技术培训，提供技术资料和经济信息，帮助规划设计、协助经营管理等。承包者可以 ，应经承包、受包双方协商同意，并重新报审、鉴证或公证。执行合同过程中发生争议纠纷，可以申请调解、仲裁，或依法向人民法院起诉。六、奖赔办法。承包 ...
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劳动生产条件进行不定期的监察和监测；（六）对矿长、副矿长、安全员进行安全技术培训、考核和发证；（七）参加乡镇煤矿事故的调查和监督事故的处理；（八 ，但涉及封闭煤矿的须报县人民政府批准。涉及相邻行政区的乡镇煤矿发生有关安全生产的纠纷，应协商解决。协商不能解决的，由两地相同的上一级人民政府解决。第二十条县 ...
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的劳动生产条件进行不定期的监察和监测；(六)对矿长、副矿长、安全员进行安全技术培训、考核和发证；(七)参加乡镇煤矿事故的调查和监督事故的处理；(八)协同 许可证》的副本或影印件。第十九条 乡镇煤矿与省属国营煤矿发生有关安全生产的纠纷时(省属国营煤矿开办的集体煤矿除外)，双方应协商解决；协商不能解决的， ...
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的出资义务。电梯的所有权人将电梯交付他人使用管理的，应当与使用单位签订书面合同，明确电梯的安全管理责任和电梯更新、改造、维修、检验以及日常维护保养的出资 条电梯日常维护保养单位应当对电梯作业人员进行安全教育和技术培训，并记录教育和培训情况。安全教育和技术培训记录，应当保存2年以上。第三十三条电梯的日常 ...
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。建立健全安全管理责任制，落实现场管理人员，维持水上游览秩序，及时处理水上游览事故和纠纷。交通海事部门负责安全监管。对水上游览设施及长度5米以下的游览船舶，按照 （二）《船员适任证书》申请人需经专门的专业技术培训和水上安全培训，其中客船的船员应当经相应的特殊培训。（三）申请人取得《船员适任证书》后方可 ...
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发放工资、作业人员持证上岗等情况的检查，发现未与劳务作业承包人签订劳动合同、未经培训的上岗人员，应当禁止其在施工现场从事施工活动。?第十九条建筑业企业应当加强对劳动者上岗前安全生产以及职业技能等方面的教育培训。从事建筑业施工管理的人员和从事技术工种的劳务作业人员应当取得相应的职业资格证书及安全生产 ...
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运转正常；(3)矿井井下的工程、设施、装备质量是否达到技术规范的质量要求；(4)井下作业人员是否经过培训、持证上岗；(5)煤矿制定的各项操作规程、作业规程 登记内容变更煤炭生产许可证的登记内容变更是一项严肃的工作，容易引起一些法律纠纷和行政责任，各级煤炭管理部门要严肃认真对待此项工作，严格把关，除填写 ...
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保养合同，并依照本办法第三十四条规定到当地质量技术监督部门备案，日常维护保养合同应当至少包括下列内容：（一）日常维护保养项目、要求和执行标准；（ 办事处以及村（居）民委员会（社区）应负责及时协调化解电梯使用中的社会矛盾纠纷。第四十九条 县级以上人民政府应引导和扶持电梯日常维护保养单位建立区域电梯救援 ...
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的指令性计划出口产品外，需要进出口的产品，由外贸企业与生产企业签订供货合同，收购价格实行双方协商办法或由企业直接参与同外商谈判确定。自治区外经贸主管 、“三资”企业，也可以是外商。企业处置生产性固定资产所得收入，全部由企业自主用于技术改造、设备更新或补充流动资金。企业对已到报废年限或淘汰的固定资产，不 ...
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安全培训；对工人的安全培训应进行考核，并建立档案制度。第十七条 矿山特种作业人员的考核，按照国家《特种作业人员安全技术考核管理规则》的规定进行，未 特种作业人员操作资格证书的，不准上岗作业。第十八条 矿山企业之间因矿产资源纠纷影响安全生产的，由矿山企业或其主管部门按隶属关系报告矿产资源管理部门，矿产 ...
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