第十七条“误工费”规定办理，同时每月增发５０元护理费。（二）伤残被评为５─６级的，有工作单位的按月发给相当于每人月标准工资７０％的伤残抚恤金；无工作单位的按 岁以上的每增加一岁减少一年，最低不少于十年，七十岁以上按五年计算，此费用一次性结算，并经公证处公证；（五）购置拐杖、假肢、伤残人专用车等必需费用 ...
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最低工资标准计算其工资。（二）企业下岗职工的收入，按下岗职工月基本生活费标准计算。（三）已离退休（职）人员，按社会保险机构支付的离退休（职）费计算。（ 给予的临时性款物。（六）因公负伤、死亡的职工及其供养的直系亲属享受的津贴、护理费、抚恤金、丧葬费等。十二、在就业年龄内有劳动能力但尚未就业的城市居民， ...
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行政法规的规定执行。用人单位因生产特点不能实行标准工作休息时间的，经劳动行政部门批准，可以实行综合计算工时和不定时工作制度。关联法规：全国人大法律 由用人单位或有关单位支付医疗费、误工费、护理费、生活补助费、赡养抚养费、残疾赔偿金、丧葬费等抚恤、补偿或赔偿费。具体标准由省人民政府制定。第六章 法律责任 ...
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