社部发〔2004〕22号)和《吉林省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》(吉政发〔2006〕22号)及相关法律法规规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本 工资保证金主要用于建筑企业工程竣工或与农民工解除劳动关系后，无故拖欠、克扣工资的偿付。第六条建筑企业中标后，由市建设部门通知该企业到指定专户预存 ...
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资格的组织或个人，否则，应承担清偿拖欠工资连带责任。由此造成中间环节出问题，导致农民工工资被拖欠的，工程总承包企业负举证责任，否则，劳动保障部门可按 、工资没直接发放给劳动者本人、有存在拖欠劳动者工资的企业，劳动保障监察部门应按《劳动保障监察条例》及国家有关法律、法规进行处理。建设行政主管部门可依法对 ...
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、区)人民政府，应当建立由有关行政管理部门参加的使用外来人员管理协调组织，协调解决使用外来人员管理工作中的有关问题。第四条外来人员劳务及经营活动、 搜查和拘禁农民工，拐骗农民工，拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法查处。第七条劳动保障行政主管部门应当履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促 ...
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用工行为。各地区、各有关部门要加强协调配合，按照各自职责，依法追缴拖欠工资、保障农民工的合法权益。近期，由省劳动保障、建设部门牵头，会同有关部门开展一 城乡的医疗、教育、住房、取暖救助和法律救助等制度，有效解决城乡贫困群众的看病难、子女上学难、住房难等问题。要严格执行《青海省城市居民最低生活保障工作 ...
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一系列部署，切实搞好农民工安全生产培训工作，未经培训或培训不合格的一律不得上岗作业，提高农民工的法律意识、安全意识、安全知识和职业技能，提高自我保护能力， 非法搜查和拘禁农民工，拐骗农民工，拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法查处。工商行政管理部门要会同有关部门检查并取缔无合法证照的乡村小砖窑、小煤矿、 ...
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童工送返原居住地，并承担所需费用；对克扣或无故拖欠劳动者工资的，要责令立即支付，并赔偿劳动者的损失。 四、工作措施和步骤为推动专项整治工作扎实 的宣传教育活动。要有针对性地举办业主培训班，提高业主的法律观念和职业病防治意识，督促企业依法履行对劳动者的危害告知义务，加强劳动者上岗前培训，组织宣讲有关法律 ...
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本辖区内的整顿工作。（三）严格执法。各地公安机关和有关主管部门要充分运用现有的法律法规，与检察、法院单位密切配合，对涉爆违法犯罪分子依法从重从快严惩，以震慑 返原居住地，并承担所需费用；对克扣或无故拖欠劳动者工资的，要责令立即支付，并赔偿劳动者的损失。四、整治的措施和步骤为推动专项整治工作扎实开展，并 ...
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的发生。有关管理部门要加强对企业法人代表质量安全方面的法律培训，加强对注册执业人员的管理。勘察设计项目负责人、施工单位项目负责人以及项目总监理工程师应当 市场诚信体系，对建筑企业发生重大质量安全事故，以及转包和违法分包工程、拖欠民工工资等违法违规行为，及时在建筑建材业管理信息平台上公示。进一步完善市区 ...
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争议的预防和处理；（八）其他相关的问题。第二十二条工会依照有关法律、法规的规定，帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并通过平等协商和集体合同 、不履行劳动合同或者解除劳动合同后未依法给予职工经济补偿的；(二)克扣、拖欠职工工资或者不支付加班工资的；(三)不提供劳动安全卫生条件或者劳动安全卫生条件不 ...
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总工会，市产业工会以及街道、乡镇等工会，可以建立为职工服务的法律服务机构。各级工会可以建立工会劳动法律监督组织。第十四条工会主席、副主席由会员大会或者 改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣、无故拖欠职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件，或者劳动安全卫生设施和条件不符合国家规定的 ...
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