限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业 的情形除外。外商投资企业安排职工延长劳动时间支付的报酬应当高于正常劳动时间的报酬，具体标准为：安排职工延长劳动时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的报酬 ...
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期限、工作内容和劳动报酬、工伤事故处理、违反劳动合同责任以及其他约定的条款。二、实行农民工工资月预付办法。企业必须按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》 不具备用工主体资格的组织或个人，否则，应承担清偿拖欠工资连带责任。由此造成中间环节出问题，导致农民工工资被拖欠的，工程总承包企业负举证责任，否则，劳动 ...
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董事会中没有工会代表的，董事会研究决定有关职工劳动报酬、生活福利、安全生产以及劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会的意见，并邀请工会 缴纳；逾期仍未缴纳的，基层工会或者上级工会可以依法向人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。第五十二条工会工作 ...
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依法组织工会中的有关问题；?（三）集体合同、劳动合同的签订和履行；?（四）企业裁减人员的分流安置和基本生活保障；?（五）职工的劳动报酬、社会保险、福利 正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令，并按国家规定加收滞纳金。第三十一条工会应当根据经费独立原则，依法 ...
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共同协商、调解有关集体合同涉及的重大问题。第六条 集体合同的内容应当包括：(一)劳动报酬：包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减幅度，最低工资， 合同履行情况发生争议，企业工会或者企业所在地的市、县(区)工会应当帮助职工方向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。第二十四条 企业违反本条例，有下列 ...
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(或产品完成阶段)的进度计算总产值。7.关于机械工业计算总产值的规定(1)单机计算产值问题 企业根据设计要求或订货合同的规定，将所有的主机、辅机、备品、备件、 、探亲旅费、上下班交通补贴、房租补贴、出差补贴等，支付给在家中为本企业工作的居民的劳动报酬、退休职工留用补差费、会议费、招待费、上交主管机关的 ...
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教训，切实解决工程建设中存在的安全生产责任制不落实、施工管理混乱和监管缺失等问题，加强各类建设工程的监督管理，保证工程质量安全，现就进一步规范本市建筑市场 整顿。建立政府、部门、行业协会和企业多层次培训体系，营造职业技能等级与劳动报酬挂钩的市场环境，逐步实现关键岗位技术工人经培训持证上岗。七、加强建设 ...
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。有下列情形之一的，必须按照下列标准支付高于用工人员正常工作时间工资的工资报酬:1.安排用工人员延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 的用人单位通报工商行政管理部门予以查处取缔;(五)对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题依法处理。第八条工商行政管理部门应当会同 ...
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工作是：定期评估全地市煤矿安全生产情况，及时提出全地市煤矿安全生产存在的问题，并采取措施认真解决，不断提高安全生产管理水平。定期开展煤矿安全生产执法 劳动保障部门。发现煤矿企业存在非法用工、煤矿企业未与劳动者签订劳动合同、未按时足额支付劳动者工资和未按有关政策规定参加社会保险等违法行为未依法进行查处的 ...
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事项；（三）履行期限、地点和方式；（四）验收标准和方式；（五）报酬及其支付方式；（六）违约责任；（七）争议的解决方法；（八）本合同有效 保证至少每月一次，确保安全保障所需投入及时到位，及时协调解决安全生产托管中存在的问题；（三）委托企业及其相关人员应当支持、配合安全中介机构及其执业人员开展安全生产托管 ...
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