规定办理。第六条企业安排职工下岗必须提前30日以书面方式通知职工办理劳动合同变更手续，职工和中心签定《国有企业下岗职工进入再就业服务中心协议书》（以下简称《协议》）， 七条进中心的下岗职工，所签的协议期最长不超过三年。其劳动合同未履行的期限不满三年的，协议期应与合同期限一致。协议期满，即终止劳动合同， ...
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严禁违法生产。(三)工商行政管理部门要加强对矿山企业生产经营活动的监督，对未取得营业执照而擅自销售、买卖矿产品的要依法进行处罚;加强对矿山企业营业执照的管理， 要加强对矿山企业安全用工管理制度、建立职业培训制度情况的监督，对未签定劳动用工合同和不按规定对从业人员进行职业培训的要依法进行查处。(八)安全 ...
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对矿山建设工程安全设施的设计、施工、投入生产和使用情况进行监督，参加矿山事故的调查处理。(七)劳动保障行政部门要加强对矿山企业安全用工管理制度、建立职业培训制度情况的监督，对未签定劳动用工合同和不按规定对从业人员进行职业培训的要依法进行查处。(八)安全生产监督管理部门、煤矿 ...
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予以关闭。二是依据《特别规定》，1个月内3次或者3次以上发现未按照国家有关规定对井下作业人员进行安全教育和培训或者特种作业人员无证上岗的矿井 ，负责依法查处煤矿企业非法用工行为；负责监督煤矿企业与劳动者签定劳动合同和为每位劳动者加入工伤保险，加强劳动组织管理，落实和保护劳动者权益，严禁超定员组织生产， ...
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销售和国务院有特殊规定的产品。以及企业已与需方或政府指定的单位签定订货合同，并按合同价格收购的指令性计划产品外，企业有权在国内外市场自主销售其生产或经营 应予以接收，并不得违反国家规定收取各种费用。2、被企业辞退、开除及解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，各级就业服务机构要依法及时 ...
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单位、承租单位的，矿山企业应当与承包单位、承租单位签定专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；矿山企业对承包单位 考核制度，严肃查处“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）， 依法与从业人员签订劳动合同，参加工伤保险。严禁使用女职工从事矿山井下作业。 2、 ...
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规定发放劳动防护用品、用具。第二十五条实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，应同时落实安全生产责任和安全措施。多层次承包的，应层层承包安全措施。第五 新产品、新技术、新工艺、新设备、新材料的签定；对劳动条件、劳动环境进行检测和评价；（六）对劳动安全监察人员，安全技术干部、特种作业人员进行安全技术 ...
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提交安全评价报告的机构和相关人员开展调查，依法严肃追究责任；属于生产经营单位未按照安全评价报告进行设计、施工、验收、整改和运行的，要追究相关生产 。 五、明确相关要求，切实落到实处 (一)专职安全评价师必须具有与从业单位依法签定的劳动合同，具有从业单位为本人缴纳的基本养老保险、失业保险、基本医疗保险和 ...
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七类煤矿必须立即停产整顿：1、《煤炭生产许可证》登记能力在60万吨/年以下未按“一井一面、两掘”要求布置生产的煤矿，必须在自查自纠阶段停产整顿、予以纠正 的检查、抽查、督查中发现未纠正或者密闭不合格、弄虚作假的煤矿立即予以关闭；2、劳动用工管理混乱，劳动用工登记备案率、劳动合同签定率、职工工伤保险率、 ...
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报当地劳动保障、公安部门备案。煤矿从业人员与企业签定了劳动合同。没有使用女工从事井下劳动。第四十一条煤矿企业为井下作业人员办理了意外伤害保险，支付了保险费 资源开发利用方案”进行开采，资源回收率不低于５０％；按照规定堆放矿产品和汗石，未非法占用土地。第四十四条矿井在采矿许可证规定的矿区范围内开采，没有 ...
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