生产相关专业中专以上学历和从事煤矿井下工作2年以上的经历，经正规培训，考核合格后方可担任，或者从事煤矿井下工作3年以上且经过煤炭院校安全生产相关 用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续，签订劳动合同，完成上岗前培训。煤矿井下禁止使用“包工队”，禁止以 ...
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，下同)等安全管理人员必须具有煤矿安全生产相关专业中专(含中专)以上学历、从事煤矿安全生产相关工作3年以上的经历，其中矿长还必须具备安全生产技术、管理岗位2年 劳动保障部门办理录用、备案手续，完成其就业前的培训，依法与从业人员签订劳动合同，依法参加工伤保险，并为井下作业人员办理意外伤害保险。严禁使用女 ...
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单位暂住人口登记管理工作，发现违法犯罪线索，及时报告公安机关，不得包庇犯罪或者为违法犯罪提供场所;(五)招用外来人员务工，应依法与招用的人员签订劳动合同，劳动 及时注销。(二)依法进行暂住人口登记、发证、注销及证件审验等管理工作，要定期对用人单位使用外来人员情况进行检查，每月不少于三次，对外来人员居住 ...
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16.劳动和社会保障部门要对煤矿用工及从业人员的权益保障进行监督管理，认真查处不按规定与职工签订劳动合同、向职工发放劳保用品和不按规定给职工办理工伤等 企业的职责履行情况，依法追究企业的主体责任、部门的监管责任、政府的领导责任。各监管部门若未按规定职责对煤矿企业实施监管，追究部门工作人员的失职责任； ...
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报警信号；吊运物行走时，不应从人的上方通行；在特定的情况下越过主体设备时应有相应的安全措施并严格执行。 3 不符合规定，每次扣1分。 配电室高压开关柜 合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。 7 未书面告知，不得分； ...
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，并自觉接受再培训教育。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同，职工按规定经过培训合格、熟练掌握本岗位的应知应会安全知识和操作技能后方可上岗 开采年限不得低于3年。要支持有效消除重大事故隐患的技术改造和搬迁项目，对存在落后技术装备、构成重大隐患的企业要予以公布，并责令限期整改，逾期未整改的依法 ...
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文件发出之日起60日内必须对分配的城镇退役士兵落实工作岗位，安排其上岗工作，并向安置部门反馈接收安置城镇退役士兵落实上岗情况；其间无论城镇退役士兵是否前去 的30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及其附征的城市维护建设税、教育费附加和企业 ...
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人员缴纳工伤保险费,并对因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员提供医疗救治和经济补偿。第二十六条企业与从业人员订立的劳动合同，必须载明有关保障从业人员 并做好记录;(三)每两年对重大危险源进行安全评价或评估;(四)对从业人员进行安全教育和技术培训，使其掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的 ...
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人员缴纳工伤保险费,并对因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员提供医疗救治和经济补偿。第二十六条企业与从业人员订立的劳动合同，必须载明有关保障从业人员 并做好记录;(三)每两年对重大危险源进行安全评价或评估;(四)对从业人员进行安全教育和技术培训，使其掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的 ...
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《鄂州市公益性岗位开发计划申报表》，内容包括申报事由、岗位名称、岗位数量、工作内容、上岗条件、工资待遇等情况。第八条各级机关事业单位、社会团体定编以外的工勤 最低工资标准。第十三条在公益岗位上安置的就业援助对象，与用人单位签订了一年以上期限劳动合同的，在相应的期限内享受养老、医疗和失业保险等社会保险 ...
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