开拓创新精神的领头人。同时，积极鼓励企业制定优惠政策，引进急需的高层次技术人才。百色矿务局2009年从桂林电子科技大学、河南理工大学、广西大学等引进大学本科生71人，从其他煤矿企业引进专业技术人才22人。针对采掘工程技术人员后备力量薄弱的情况，先后把149名骨干班队长分别送到河南理工大学、广西第一 ...
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、建筑施工、非煤矿山等行业的农民工安全生产培训。加强对生产经营单位安全培训的组织指导和监督检查。依托在常高校安全工程方面的教学力量，培养安全工程本科生、研究生等专业人才。发挥新闻媒体安全生产宣传和舆论监督作用，加大利用电视、广播、网络、报刊杂志等媒体普及安全知识的力度。广泛开展安全社区建设，倡导安全 ...
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