（一）对参加定向培训的人员在学习期间，享受机关在职人员同等工资福利待遇，工龄连续计算，人事行政关系由所在部门管理，不占编制。培训教育结束后，如机关 ）各部门要认真贯彻市委办公室、市政府办公室《关于转发〈市档案局关于在机构改革中加强档案管理意见〉的通知》（办58号）精神，认真妥善保管技术资料、文件、档案 ...
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监局、市培训考试中心各一份存档。附件3：重庆市特种作业人员体检表体检日期： 年月日 姓 名 性别 年龄 贴一寸 彩照处 身份证号码 从事工种 本工种工龄 工作单位 联系电话 既往病史 五 官 科 眼 裸眼视力 左： 矫正视力 左： 矫正度数： 医师意见（签字）： 右： 右： 矫正度数： 其他眼病 辨 ...
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监局、市培训考试中心各一份存档。附件3：重庆市特种作业人员体检表体检日期： 年月日 姓 名 性别 年龄 贴一寸 彩照处 身份证号码 从事工种 本工种工龄 工作单位 联系电话 既往病史 五 官 科 眼 裸眼视力 左： 矫正视力 左： 矫正度数： 医师意见（签字）： 右： 右： 矫正度数： 其他眼病 辨 ...
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单位应在当地人民政府计划分配文件发出之日起30日内到安置部门办理城镇退役士兵档案交接手续，依法接收分配(包括调整或补充分配)的城镇退役士兵；不得只接收本系统( 。退役后经当地人民政府分配参加工作的，其军龄连同待分配的时间一并计算为接收单位的连续工龄，并视同为社会保险缴费年限，享受同工种、同岗位、同工龄 ...
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炮三检制”和““三人连锁放炮制”。放炮员必须由经过专门训练，有2年以上采掘工龄的人员担任，并持有矿发给的放炮合格证。放炮员必须依照放炮说明书进行放炮。第九 培训计划，应同企业的其他计划一样，必须保证完成。矿山企业的培训资料，应建立档案，妥善保存。第十章 附则第一百六十八条 矿山企业应根据本规程和《化学 ...
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用人单位是否制定职业病防治计划和实施方案。（3）用人单位是否建立、健全职业卫生档案。（4）用人单位是否制定职业卫生管理制度和操作规程。3.作业场所职业病危害因素 个工作日4.法定年休假按我局工作人员实际享受法定年休假待遇计算，有4人工龄超过20年，休假15天，共60个工作日。（三）其他监管工作日的确定 ...
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用人单位是否制定职业病防治计划和实施方案。（3）用人单位是否建立、健全职业卫生档案。（4）用人单位是否制定职业卫生管理制度和操作规程。3.作业场所职业病危害因素 个工作日4.法定年休假按我局工作人员实际享受法定年休假待遇计算，有4人工龄超过20年，休假15天，共60个工作日。（三）其他监管工作日的确定 ...
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。三年来，瓦斯督导组和瓦斯督导员坚持深入井下，指导煤矿开展了“一通三防”档案的建立、“一通三防”大会战、 “一通三防”隐患排查、“一通三防”质量达标以及 ，所抽调单位与瓦斯督导员的合同不得解除，已解除合同的要立即补全续签，三年工龄连续计算，所欠各种保险必须补交齐，并给个人续保。二、瓦斯督导员返回原单位 ...
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