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职业中毒及其它职业病的,督促用人单位及时将患者送往医疗机构进行诊治,参照国家有关规定支付医疗费用和福利待遇,并依法予以查处。6.对违反有关规定招用劳动者劳动者签订劳动合同,或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果的;依法参加社会保险、缴纳社会保险费 ...
//www.110.com/fagui/law_74252.html-了解详情
职业中毒及其它职业病的,督促用人单位及时将患者送往医疗机构进行诊治,参照国家有关规定支付医疗费用和福利待遇,并依法予以查处。6、对违反有关规定招用劳动者劳动者签订劳动合同,或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果;依法参加社会保险、缴纳社会保险费 ...
//www.110.com/fagui/law_228431.html-了解详情
。第十二条对已经新工作单位有了半年以上事实劳动关系的企业职工,原企业应当及时与其解除劳动合同,新的用人单位应当依法与其签订劳动合同,缴交各种社会 依法处理。第二十条各级工会组织应加强对企业职工下岗分流工作的监督和指导,依法维护劳动者的合法权益,对违反法律法规规定的,工会有权要求重新处理。第二十一条 ...
//www.110.com/fagui/law_334426.html-了解详情
,接受职工代表大会的监督。第二十条 用人单位劳动者依法签订劳动合同中应有劳动保护和劳动条件的内容。劳动合同不得规定对劳动者不负安全管理责任的内容,禁止 七)对用人单位能实行法定工作时间和休息时间的申请进行审批;(八)组织、参与、监督伤亡事故的调查处理,按规定批复事故结案;(九)依法对劳动者劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_199430.html-了解详情
,请一并贯彻执行。一、统一思想,分工负责。依法签订劳动合同是理顺劳动关系、维护劳动者用人单位合法权益的一项基础性工作。加强我省建设等行业农民工 项目部、项目经理、施工作业班组、包工头具备用工主体资格,不得农民工签订劳动合同。各地要积极指导用人单位加强劳动用工管理制度,制订行业务工人员管理制度, ...
//www.110.com/fagui/law_225458.html-了解详情
单位暂住人口登记管理工作,发现违法犯罪线索,及时报告公安机关,不得包庇犯罪或者为违法犯罪提供场所;(五)招用外来人员务工,应依法招用的人员签订劳动合同 超过40小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经工会和劳动者协会协商后可以延长工作时间,一般每日超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的 ...
//www.110.com/fagui/law_295839.html-了解详情
个人使用的职业病防护用品,职业病防治规章制度和操作规程等。(4)用人单位在岗位或合同变更过程中是否告知劳动者职业病危害真实情况。8.职业卫生教育培训情况:用人 标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用的情况;在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,对方签订 ...
//www.110.com/fagui/law_376287.html-了解详情
个人使用的职业病防护用品,职业病防治规章制度和操作规程等。(4)用人单位在岗位或合同变更过程中是否告知劳动者职业病危害真实情况。8.职业卫生教育培训情况:用人 标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用的情况;在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,对方签订 ...
//www.110.com/fagui/law_376275.html-了解详情
单位工会的意见。工会应当指导职工签订劳动合同,并依法监督劳动合同的履行。工会发现企业、事业单位职工未依法签订劳动合同的,有权要求纠正,或者建议政府 的,给予赔偿。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的,可以依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。对 ...
//www.110.com/fagui/law_329311.html-了解详情
经建设单位劳动保障部门签署意见后返还建筑企业。九、建立用人单位工资支付信用档案。企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入信用档案,并通报有关部门。对签订劳动合同、工资没直接发放给劳动者本人、有存在拖欠劳动者工资的企业,劳动保障监察部门应 ...
//www.110.com/fagui/law_334702.html-了解详情
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