、人事部门职责（一）会同有关部门做好安全生产知识的宣传教育工作，在公务员培训主体班次中，将安全生产法律、法规及有关安全生产典型案例纳入普法教育的重要内容 依法对产生或存在职业病危害的生产经营场所和职业病防护设施进行监督检查，对用人单位落实职业性健康监护制度和职业病人、疑似职业病人的诊治情况进行执法检查 ...
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项目和技术改造、技术引进项目的职业病防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的卫生监督检查，监督用人单位对职业病危害作业场所进行整改。（三）监督 文件的企业，由其主管部门书面告知企业的原登记机关，由原登记机关责令变更经营范围或依法吊销其营业执照。二十、省国防科学技术工业办公室（一）指导全省 ...
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工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者 ；造成损失的，给予赔偿。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 ...
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卫生监督管理规定第一章 总 则第一条 为了加强职业卫生监督管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《 单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反本条规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业， ...
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卫生监督管理规定第一章 总 则第一条 为了加强职业卫生监督管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《 单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反本条规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业， ...
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进一步提高工作效率；突出重点，加强宣传教育和监督管理，落实企业安全生产的主体责任。四、局工作人员基本情况根据《合肥市安全生产监督管理局主要职责内设机构 使用的职业病防护用品，职业病防治规章制度和操作规程等。（4）用人单位在岗位或合同变更过程中是否告知劳动者职业病危害真实情况。8.职业卫生教育培训情况： ...
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进一步提高工作效率；突出重点，加强宣传教育和监督管理，落实企业安全生产的主体责任。四、局工作人员基本情况根据《合肥市安全生产监督管理局主要职责内设机构 使用的职业病防护用品，职业病防治规章制度和操作规程等。（4）用人单位在岗位或合同变更过程中是否告知劳动者职业病危害真实情况。8.职业卫生教育培训情况： ...
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领域“打非”工作。全面清理在建危化品建设项目，严肃查处未批先建、擅自变更建设范围等非法违法行为并依法严厉处罚。加强试生产延期企业的安全监管。14. 监督执法行动，严厉打击职业卫生违法行为，严肃查处职业病危害事故，落实用人单位职业卫生主体责任。附件8 2012年干部人事和培训与人才重点工作安排一、加强 ...
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年 月 日填报说明1.法定代表人：不具备法人资格的企业、个体经济组织等用人单位，填写单位负责人。 2.经济类型：按国家统计局2002年3月颁发的“关于统计上 、港澳台企业、外商企业。3.申报类别：除了申报管理办法第八条规定的变更申报之外，均为初次申报。4.职业危害防治经费投入情况(万元)： 指申报年度 ...
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事故，促进全县安全生产形势实现根本好转。二、严格企业管理，强化企业安全生产主体责任（一）树立“以人为本，安全发展”的理念。企业法定代表人或主要负责人，是 引导，调动企业安全生产内在动力（一）提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准。各类用人单位要严格执行《工伤保险条例》，积极参加工伤保险。对因生产安全事故 ...
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