施工，确保施工期间的安全。建设单位对煤矿建设施工安全负相应的管理责任。(六)加强劳动组织和用工培训管理 31.加强作业现场劳动组织管理。煤矿必须严格按煤炭生产 劳动保障部门办理录用、备案手续，完成其就业前的培训，依法与从业人员签订劳动合同，依法参加工伤保险，并为井下作业人员办理意外伤害保险。严禁使用女 ...
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、教材、人员、考核、档案、制度“九落实”。积极推广以段队、班组为单位，成建制进行培训。改进煤矿安全活动日，结合生产实际，提高活动效果。要建立培训 。 (三十四)加强劳动用工管理，规范劳动用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续，签订劳动合同，完成上岗前 ...
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人员总数”项为在岗所有从业人员总数；农民工指户籍仍在农村，在生产经营单位中从事非农产业的劳动者；“农民工总数”项为在岗农民工总数；“已培训农民工总数”指在职 。重点行业（领域）以及职业病多发行业中农民工劳动用工管理；签订劳动合同比例及期限；就业流动性。2．安全生产和职业健康教育培训。分析重点行业（领域 ...
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人员总数”项为在岗所有从业人员总数；农民工指户籍仍在农村，在生产经营单位中从事非农产业的劳动者；“农民工总数”项为在岗农民工总数；“已培训农民工总数”指在职 。重点行业（领域）以及职业病多发行业中农民工劳动用工管理；签订劳动合同比例及期限；就业流动性。2．安全生产和职业健康教育培训。分析重点行业（领域 ...
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制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项。（二）负责工伤认定和工伤保险待遇的确定工作，监督发生伤亡事故的非参保单位或非法用工单位按 职责（一）负责企业登记中对涉及安全生产的有关审批前置要件依法进行审查，未取得相关安全生产许可的，不予登记。将促进企业安全生产作为整顿市场秩序的重要 ...
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违规行为。坚决做到“四个一律”：对违法生产经营建设的单位，一律依法责令停产整顿；经停产整顿仍未达到要求的，一律依法关闭取缔并严防死灰复燃；对非法 能力低下的企业负责人，要坚决采取离岗培训、组织调整等措施。企业用工要依法签订劳动合同，加强农民工厂级、车间、班组“三级培训”，完善农民工向产业工人转化过程中 ...
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要求落实管理人员，建立健全劳动用工管理制度，并加强对劳务作业承包人与劳动者签订劳动合同、按时发放工资、作业人员持证上岗等情况的检查，发现未与劳务作业承包人签订劳动 本人，由他人代领的，必须有劳动者本人签字的书面委托书。第二十一条因建设单位未按合同规定与劳务作业发包人结清工程款，或者因劳务作业发包人未与 ...
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单位暂住人口登记管理工作，发现违法犯罪线索，及时报告公安机关，不得包庇犯罪或者为违法犯罪提供场所;(五)招用外来人员务工，应依法与招用的人员签订劳动合同 保障行政部门统一制式的劳动合同。应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，应当为招用的用工人员办理社会保险，特别是工伤保险， ...
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砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题要依法处理。公安部门要 特别是基层组织及人员的法律素质和依法行政水平，强化各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法 ...
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有效的个人防护用品。（三）健全工伤（事故伤害与职业病）保险制度，用人单位规范用工行为，劳动者的合法权益基本得到保障。（四）规范重点行业和企业的生产 待遇，并依法予以查处。6．对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果的；不依法参加社会保险、 ...
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