符合规定条件提前退休的，从办理退休手续下月起，可按本人距法定退休的年限一次性调整职务工资：提前1-3年退休的，增加一档；满3年不满5年的，增加二档； 年分流期间，对应分流但尚未分流到位的人员，由所在部门单列工资造册，报市人事局、市财政局备案。撤销部门和合并部门的离退休人员，由职能归并的部门管理，其各项 ...
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各厅委、各直属机构：《吉林省安全生产监督管理局主要职责、内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。 二○○四年六月二日 吉林省安全生产监督 安全培训工作;负责省级以下安全生产培训机构的资格认定工作;承担有关外事工作;负责机关离退休人员的管理和服务工作。机关党委。负责局机关及直属单位的党群工作。 ...
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）。市属水利工程管理单位单位：人编号单位名称单位性质单位级别编制人数在编在岗人员离退休人员临时工备注1同沙水库管理处事业正科5035181中型水库2横岗水库管理处事业正 、较低的收入水平且多数属偏僻的地理位置，难以吸引高素质管理人员，造成水管单位管理人员知识结构、年龄结构不合理，整体素质偏低，不合理的 ...
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充分发挥其对安全生产的支撑服务功能。继续做好信息工作、后勤服务工作。（四十三）全面加强离退休干部工作。认真落实好中央关于老干部的各项政策待遇，加强 集中制执行情况检查。6.做好直属机关和事业单位工资管理工作。积极做好规范津补贴、工资发放、离退休费计发等工作；做好相关人员工资晋级晋档；指导省级煤矿安监局 ...
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制度，保障职工工资同比企业经济效益合理、合法增长。进一步完善公共财政体制，加大对困难群体和经济薄弱县（区）的转移支付力度，逐步提高企业离退休人员基本养老金标准 阶层、不同群体的利益分配和谐。2007－2011年，至少每两年调整一次最低工资标准，每两年公布一次工资指导价位；到2011年，全市公布的工资 ...
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“两个确保”的工作要求，保证资金足额到位，确保国有企业下岗职工基本生活费和企业离退休人员养老金的按时足额发放。要加强社会保险基金的征缴，推动参保单位和职工按时 用工行为。各地区、各有关部门要加强协调配合，按照各自职责，依法追缴拖欠工资、保障农民工的合法权益。近期，由省劳动保障、建设部门牵头，会同有关 ...
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的权力。 第七十条分包单位安全资质审查内容：1.有关部门颁发的营业执照和施工资质证收；2.经过公证的法人代表资格证书；3.由劳动部门颁发的“安全施工合格证 ；(3)借调外单位职工到本企业工作发生的伤亡事故；(4)聘用停薪留职职工和离退休人员以及病、事假、公休假职工到本企业工作发生的伤亡事故；(5)企业 ...
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正常退出机制。（6）继续支持和鼓励地方结合实际，出台实施有利于安全生产和调整结构的经济政策。（7）配合劳动、保险监管部门普及规范劳动合同和工伤社会保险， 探索建立激励机制。深化事业单位劳动人事、工资分配制度改革，对直属单位“十一五”规划目标中期进展情况进行检查。做好离退休人员工作。（8）规范发展协会和 ...
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相统一的要求，自主行使人事管理权。二、凡符合条件，胜任职务，政绩比较明显的厂长（经理），离退休年龄可适当放宽，连续任职。三、企业中层行政管理人员 分配权，具体分配方案经企业职工代表大会同意后，企业自主确定和调整工资标准、工资等级和各类人员的工资关系。第二十条落实企业内部机构设置权。企业要求决定内部机构 ...
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的原则制订，报市人民政府批准并公布执行。最低生活保障标准每年公布一次，可适时调整。七、申请、审批程序：市区居民申请享受城市居民最低生活保障待遇，应当由户主向 的，按本市职工月最低工资标准计算其工资。（二）企业下岗职工的收入，按下岗职工月基本生活费标准计算。（三）已离退休（职）人员，按社会保险机构支付的 ...
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