：企业领导的思想认识，安全责任制的落实；技术管理、现场管理、设备管理、劳动组织管理以及引进队伍的管理；安全投入；工作质量、工程质量、材料设备质量的 用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续，签订劳动合同，完成上岗前培训。煤矿井下禁止使用“包工队”，禁止 ...
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改善井下作业环境；如实申报作业场所职业危害情况。按标准为职工免费配备必要的劳动保护用品，定期对从业人员进行职业健康检查。(四)加强隐患排查的管理 25.建立 劳动保障部门办理录用、备案手续，完成其就业前的培训，依法与从业人员签订劳动合同，依法参加工伤保险，并为井下作业人员办理意外伤害保险。严禁使用女 ...
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劳动合同制。企业必须按照国家有关规定，与被录用职工平等协商，签订劳动合同。劳动合同中应当规定劳动双方的权利和义务，合同的期限，变更、终止和解除劳动 自公布之日起施行。附：江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定（1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务委员会 ...
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有了半年以上事实劳动关系的企业职工，原企业应当及时与其解除劳动合同，新的用人单位应当依法与其签订劳动合同，缴交各种社会保险费。第十三条对领取了工商营业执照从事经营活动的下岗职工，企业应与其解除劳动关系，从事个体的按规定参加社会保险后，过去的养老保险缴费年限（含视同缴费年限）与以 ...
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就地安置和组织民工有序流动工作意见的通知》（国办发[1998]138号）和劳动和社会保障部办公厅《关于加强职业中介管理，整顿劳动力市场秩序的通知》（ 1999年3月底以前不得新招收零散农村劳动力规定的情况，用人单位与民工签订劳动合同的情况，用人单位拖欠民工工资的情况以及职业中介机构是否依法开展中介活动 ...
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初验、验收。审核和审批。各级人民政府组织煤炭管理、国土资源、工商行政管理、劳动和社会保障、公安、监察、环保、经贸等部门和煤矿安全监察机构参加验收工作 劳动和社会保障部门：主要负责验收小煤矿是否与从业人员签订劳动合同；劳动保障管理工作是否符合有关规定；关闭小煤矿的从业人员是否得到妥善处理。公安部门：主要 ...
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合同草案、工资协议草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，并依照有关规定报送劳动行政部门和上一级工会。产业工会以及经济开发区、工业（科技）园区等企业较为 合同的履行。工会发现企业、事业单位与职工未依法签订劳动合同的，有权要求纠正，或者建议政府有关部门依法处理。第二十三条企业、事业单位处分职工， ...
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报负责护照发放和办理签证的部门备案。生产企业可与有进出口经营权的外贸企业签订协议，延伸使用其商品进出口权，参与对外经贸活动。除国家规定的指令性计划出口 县以上劳动部门批准即可。三、企业可以自主决定用工形式。无论实行合同化管理或者全员劳动合同制，企业都应当与职工签订劳动合同，明确双方的责任、权利、义务和 ...
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和省属单位的安置计划由当地人民政府下达。各类新建、扩建企业增员时，由劳动保障部门负责向安置部门提供有关情况。安置部门要努力扩大“供需见面，双向选择” 义务的，作出决定的单位可以向人民法院申请强制执行。(七)接收单位不按规定与退役士兵签订劳动合同、办理相关社会保险并未能及时足额缴纳各项社会保险费用的，由 ...
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工组织。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人和分管劳动、工资工作的负责人不得兼任工会负责人，其近亲属不得作为本企业工会委员会组成 法律、法规的规定，帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并通过平等协商和集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区或者行业， ...
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