自主决定在本行业、本地区或者跨行业、跨地区调整生产经营范围，实行一业为主，综合经营。企业自主作出调整生产经营范围的决定后，可直接到工商行政管理部门办理登记 的企业，可实行基本工资总额包干，奖金随企业留利浮动的办法。由同级劳动部门核定其工资总额。企业工资制度及具体分配形式，均由企业自主决定。企业靠级工资 ...
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。工资总额预算指标原则上在市国资委确定的当年允许列支的工资区间内，综合考虑营运机构效益预计增长情况、本地平均用工成本和年终奖金延期支付等因素确定。第四章 国资委批准。第五章预算监督与调整第十八条营运机构应建立工资总额预算执行情况定期分析、报告制度，分别于半年及年度终了30日内向市国资委报送预算执行情况 ...
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乡镇建立安全生产监察执法中队的经验，在安全监管任务较重的10个乡镇组建安全综合执法中队，与乡镇综合治理办公室合署办公，形成分工合作、密切配合、高效运作的 ，确保用人单位随时查阅员工安全信息。三是实行安全绩效工资制度。要在高危行业企业全面推行安全绩效工资制度，将高危行业企业负责人、管理人员、从业人员的 ...
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干部深入作业现场、参与班组安全活动、联系重点生产作业区域制度。不断完善企业绩效工资制度，提高绩效工资与安全生产挂钩比重。建立企业安全生产诚信档案管理数据库 根据国家安全生产事故有关应急预案，修订本部门、本行业和领域的各类安全生产综合或专项应急预案。加强应急预案演练，切实提高应对突发事件的救援能力和处置 ...
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干部深入作业现场、参与班组安全活动、联系重点生产作业区域制度。不断完善企业绩效工资制度，提高绩效工资与安全生产挂钩比重。建立企业安全生产诚信档案管理数据库 根据国家安全生产事故有关应急预案，修订本部门、本行业和领域的各类安全生产综合或专项应急预案。加强应急预案演练，切实提高应对突发事件的救援能力和处置 ...
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企业信用、资质管理、安全许可等的前置条件。建立实施奖惩激励机制和安全绩效工资制度，将企业领导、车间班组负责人、一线员工的经济利益与规章制度执行、安全 行业企业每年至少开展1次应急演练；区县（自治县）人民政府每年至少开展1次综合应急演练。进一步整合现有应急装备和队伍资源，加强专业应急救援队伍建设，提高市 ...
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(闽煤安监综合(2008)30号)等有关文件规定和省级联席会议纪要的要求。 (四)煤矿瓦斯治理工作情况。重点监察检查矿井“一通三防”责任制和管理制度落实情况， 煤矿深入开展隐患排查治理、强化防范措施的工作情况。 五、有关工作要求 (一)综合检查和专项监察执法行动由省经贸委、福建煤监局联合组织和部署，在 ...
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的突出问题，杜绝“三超”、“三违”现象的发生。要不断探索和完善企业绩效工资制度，加大与安全生产挂钩比重，最大限度地激发员工的安全生产积极性。2 企业危险化学品应急救援骨干队伍，规划组建自治区级危险化学品应急救援队伍，构建以自治区综合应急救援队为核心，企业专业救援队伍为骨干的应急救援队伍体系。进一步完善 ...
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瓦斯的浓度在1%以下，严格按照矿井的通风能力，限定矿井的开采能力，并综合采掘工作面生产能力、提升能力、运输能力、供电能力、排水能力、地面生产系统能力 安全生产领域，推动意外伤害险、雇主责任险或其它财产险进入煤炭行业。建立职工最低工资制度，保障工人合法权益，使人工成本合理化。 （五）建立健全煤矿安全科技 ...
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制度，及时现场解决安全生产中遇到的突出问题。不断完善企业绩效工资制度，加大与安全生产挂钩比重。（二）强化落实政府和部门监管责任。各区县政府要把安全 要认真履行安全生产监督管理和指导职责，及时纠正查处非法违法、违规违章行为。综合监管部门要加强对本级政府相关部门、下级政府安全生产工作的指导协调和监督检查。 ...
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