得以任何理由封存、扣缴。第五条农民工工资保证金主要用于建筑企业工程竣工或与农民工解除劳动关系后，无故拖欠、克扣工资的偿付。第六条建筑企业中标后，由市建设 开工的，由市建设部门督促企业办理补存手续。第七条建筑企业未办理中标通知书、施工许可证及开工报告等相关手续擅自施工的，由市建设部门按照有关规定进行立案 ...
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努力完成生产和工作任务。第五条工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的 被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本条例规定的职责而被解除劳动合同的。第四十八条违反本条例规定，有下列情形之一的，由市或者区县 ...
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单位、民办非企业单位、社会团体。第五条单位聘用进城务工的人员，试用期满与单位建立劳动关系，合同期在一年（含一年）以上的，单位和职工应当缴存住房公积金。城镇 申请表；（二）单位职工代表大会或工会讨论通过的意见；（三）单位上报统计部门的劳动工资表；（四）反映单位经营情况的会计报表。第十八条单位办理降低住房 ...
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。在合同期内，非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。城镇退役士兵自愿终止劳动合同或首次合同期满后需要再就业的，劳动保障部门应在同等条件下优先介绍其 实行安置任务有偿转移的接收单位在安置部门签发《城镇退役士兵安置任务有偿转移缴款通知书》后10日内，按规定将安置任务有偿转移资金一次性划拨到指定账户。收缴的 ...
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的；（二）抵押权人和抵押人已依法解除该抵押权的；（三）在建工程所有权人已依法妥善解决与预售房购买人之间法律关系的。第三十四条拆迁人领取 申请后，应当按照下列程序进行审查：(一)向被申请人送达房屋拆迁裁决申请书副本及答辩通知书，并告知被申请人的权利。(二)审核相关资料、程序的合法性。(三)组织当事人进行 ...
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检查。 第五十六条对安全检查中发现的重大问题，应填写“安全施工问题通知书”分送有关单位限期处理。对重大的或涉及施工现场全局的问题，应同时抄报 用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工(含企业招用的临时农民工)在劳动过程中发生的伤亡事故(以下简称企业职工)；(2)企业职工在施工区域内(包括修配场 ...
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说话。 第五十三条对在安全检查中发现的重大问题应填写《安全施工问题通知书》，并分送有关单位处理；对重大的或涉及全局的问题应同时抄报上级主管 ，有重大发明创造或科研成果，成绩显著的： (5)坚守岗位，忠于职守，在劳动安全卫生工作中做出显著成绩的； (6)各级行政正职充分发挥安全生产“第一责任者”的作用 ...
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