八条工会主席、副主席、委员任期未满的，不得随意调动其工会工作岗位或者劳动合同约定的岗位，因工作需要调动的，应当事先征得本单位工会委员会的同意；工会主席、 的报酬；职工、工会工作人员不愿恢复工作的，由劳动行政部门责令给予本人年收入二倍的赔偿，并依照解除劳动合同的规定给予经济补偿：（一）职工因参加工会活动 ...
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监督管理按照国家有关规定执行。建设单位不得违反有关规定和程序擅自要求施工单位变更施工设计、缩短工期或者直接指挥施工人员，影响安全生产。工程监理单位在实施 在紧急情况下停止作业、采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。从业人员应当履行安全生产义务，接受安全生产教育和培训，具备本职工作所 ...
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、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十九条从业人员有权要求生产经营单位依法参加工伤保险和 有获得赔偿权利的，有权提出赔偿要求。第五十条从业人员应当履行下列义务：（一）遵守本单位安全生产规章制度和岗位操作规程、施工作业规程；（二）接受安全生产 ...
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、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十九条从业人员有权要求生产经营单位依法参加工伤保险和 有获得赔偿权利的，有权提出赔偿要求。第五十条从业人员应当履行下列义务：（一）遵守本单位安全生产规章制度和岗位操作规程、施工作业规程；（二）接受安全生产 ...
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管理监督网络，协助开展班组安全客运，教育职工遵章守法。(三)定期研究企业劳动保护工作中的重要问题，向行政部门提出改进安全生产的意见和合理化建议。(四)参加群众性的综合安全 的《操作工的六严格》规定，不得擅自离开自己的岗位。第五十九条 安全附件和联锁不得随意拆弃和解除，声、光报警等信号不能随意切断。第六 ...
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