谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离现任工作岗位、引咎辞职、责令辞职、免职；给予相关部门（单位）领导班子诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评： 在生产安全事故报告、查处中，有下列情形之一的，给予责任人诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离现任工作岗位、引咎辞职、责令辞职、免职 ...
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国家机关工作人员职务，接受市人民代表大会选举和常委会任命、通过的地方国家机关工作人员的辞职等，均适用本办法。第二章任免范围第四条人民代表大会闭会期间，推选市 ，附拟免职人员的免职理由材料；提出撤销职务的，提请机关或提请人需提交书面报告说明撤销职务的理由；请求辞职的人员，由本人以书面形式向常委会提出辞职 ...
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其他责任人，视情节轻重，给予责令作出检查、通报批评、限期调离工作岗位、责令辞职、辞退等处理；构成违纪的，同时依法追究纪律责任。(一)发布与煤矿安全生产 的；(三)对煤矿企业存在的重大安全生产隐患不按规定及时向上级或者有关职能部门报告、通报的；(四)对煤矿超核定生产能力组织生产不及时制止、调查核实、纠正 ...
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安全生产委员会工作，组织召开安全生产委员会工作会议；（六）每季度至少向本级人民政府报告一次本行政区域内的安全生产工作。第十三条 全市各级人民政府分管专项工作负责人的 工作人员，出具虚假报告等与事实不符的文件、材料，对有关责任人员，给予警告、记过处分；情节较重的，给予降级（职）、责令辞职、撤职处分；情节 ...
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企业应当按照国有企业有关劳保福利的规定对待。第十一条外商投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者，经企业同意，可以辞职， 企业发生职工因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故时，必须按照国家规定，及时报告企业主管部门、所在地劳动行政部门、工会组织，并接受有关部门对事故的检查和处理 ...
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机制。各级政府应每季度向社会公布重大事故隐患及其整改情况，每半年向上一级政府报告重大危险源及其监控措施落实情况。１１．深化安全生产专项整治，整顿和规范安全生产秩序 的地级以上市和一次死亡30人以上事故的县（市、区），政府主要负责人要依照《党政领导干部辞职暂行规定》的要求，引咎辞职或由有关部门责令其辞职 ...
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、协定，重要的会谈记录、纪要永久8.14.2出国审批手续、执行日程、考察报告、一般性会谈记录30年9本机关机构编制、干部人事工作文件材料9.1机构设置 录用、调动、转正、调资、定级、待遇、离退休、职务聘任、人才交流(轮岗)、辞职、复转、死亡、抚恤等文件材料永久9.5人事考核、职称评审方面的文件材料 ...
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?领导干部或企业领导人员任期届满或者任期内办理调任、晋升、转任、轮岗、免职、辞职、退休等事项前；?二?审计机关年度审计项目计划中列为任中审计名单的； 情况及相关资料；?四?必要时参与审计实施工作；?五?将审计机关提交的审计结果报告归入领导干部、企业领导人员考核档案，并负责与其谈话，通报审计情况。在领导 ...
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的，给予撤职处分。乡镇直接责任人没有落实巡查制度的，给予记大过处分；对举报和报告的非法生产行为不及时查处或发现后不及时采取有效制止措施的，给予免职处理， 职责，使煤矿违法生产行为得不到及时制止和处罚的，分别给予停职检查和责令辞职的处理：（一）监督煤矿企业遵守国家法律法规和上级政策，避免违法违规现象发生 ...
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的，给予撤职处分。乡镇直接责任人没有落实巡查制度的，给予记大过处分；对举报和报告的非法生产行为不及时查处或发现后不及时采取有效制止措施的，给予免职处理， 职责，使煤矿违法生产行为得不到及时制止和处罚的，分别给予停职检查和责令辞职的处理：（一）监督煤矿企业遵守国家法律法规和上级政策，避免违法违规现象发生 ...
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