的期限，变更、终止和解除劳动合同的条件，违反劳动合同应当承担的责任，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。 中华人民共和国行政处罚法》和其他有关法律、行政法规，结合本省具体情况，决定对《江苏省外商投资企业劳动管理办法》第十五条第一款修改为：“外商投资企业组织 ...
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（四）必须向承包商提供能确保工程安全施工的安全设施补助费用，并在承包合同中予以确定（一般应为工程承包总额的千分之三）。 （五）必须向承包商提供施工机械 监察人员有权向承包商、分包商调查了解安全施工情况，查阅必要的资料，并对施工场所进行检查；对承包商、分包商违反劳动安全卫生法律、法规的行为有权制止，并 ...
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国家有关规定办理。第六条企业安排职工下岗必须提前30日以书面方式通知职工办理劳动合同变更手续，职工和中心签定《国有企业下岗职工进入再就业服务中心协议书》（ 、检查，及时研究解决出现的问题，指导企业依法处理好下岗分流职工的劳动关系，对违反劳动法律法规的应依法处理。第二十条各级工会组织应加强对企业职工下岗 ...
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生产的方针，政策和法规等；本企业安全施工情况及有关安全施工的规章制度；施工现场特点，主要危险部位及要害部位；一般安全施工防护知识，电气及机械方面的安全 。 三、因下列原因之一造成伤亡事故，由肇事者负主要责任： 1．违反安全交底，违章作业，违反劳动纪律； 2．玩忽职守，工作不负责任； 3．未正确使用劳动 ...
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年12月20日目 录第一章 总则第二章 生产经营单位的安全生产保障第一节 一般规定第二节 煤矿生产经营单位的安全生产保障第三节 非煤矿山生产经营单位的安全生产 （六）不得因从业人员在发生紧急情况时自行撤离或者拒绝违章指挥、强令冒险作业，降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同；（七）对因生产安全 ...
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集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。A 集体合同制度B 认定中单位与职工存在争议的，一般情况下由()承担举证责任。A 职工或者其直系亲属B 用人单位C 用人单位的工会组织80. 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请 ...
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作业职工办理意外伤害保险。第十三条煤矿企业依法与招聘的劳动者签订劳动合同，并经县级以上人民政府劳动行政部门鉴证。第四章煤矿安全管理第十四条煤矿企业必须建立 危险方法进行采矿作业的，应当责令立即停止作业，并将有关情况报告煤矿安全监察机构。第三十六条违反《煤炭法》、《矿山安全法》和其他有关煤矿安全的法律、 ...
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应当依照前款规定，向从业人员履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。生产经营单位违反前两款规定的，从业人员有权拒绝从事存在职业危害的作业， 立案之日起30日内做出处理决定。因特殊情况不能按期做出处理决定的，经本部门负责人批准，可以适当延长办案期限，延长期限一般不超过30日。第三十条生产经营 ...
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法规和规章，督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四 处罚，并将无合法证照的用人单位通报工商行政管理部门予以查处取缔;(五)对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题依法处理。第八 ...
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劳动合同期内，除具有《劳动法》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。企业裁减人员，协商代表有保留工作的优先权。企业不得打击报复协商代表。关联法规 方就集体合同履行情况发生争议，企业工会或者企业所在地的市、县(区)工会应当帮助职工方向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。第二十四条 企业违反本 ...
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