外，因个人原因应参保而未参保，导致参保时至法定退休年龄时缴费不足15年而补缴的。第六条参保人员参保时因缴费年限不足15年，需向前补足相应缴费 后方可开始享受。第二十三条享受农村社会基本养老保险待遇和高龄养老补贴的人员，每年应参加社会保险经办机构的资格认证，未参加资格认证的，经办机构应立即停发养老待遇 ...
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土地（以下简称被征地）农民劳动就业和社会保障问题，建立起适应社会主义市场经济体制需要的劳动就业和社会保障机制，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国土地管理法 一次性补缴满15年，再办理退休手续，其基本养老保险待遇按本办法第十四条计发。有条件的村集体可对个人补缴给予适当补助。参保人员按月享受的 ...
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面积1825.72平方公里，保护面积111.4914万亩，保护人口300.3391万人。较为重要的堤围有：东江堤（包括13条防洪堤围）、寒溪堤围、潼湖堤围 ，但同时也要将相当人力投入非水利工作的其他盈利性工作上来补充经费来源，影响了水管单位的管理和运行。——管理人员结构不合理，管理水平难以提高。具体 ...
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龄次月起按月支付其200元的基本生活保障金。第九条本办法第六条、第七条所述人员如果已经参加城镇企业职工基本养老保险（含以个体身份参保），可以 生活保障金的发放，其缴纳的基本生活保障费若有结余，余额一次性退还本人。第十条按照本办法参加基本生活保障的人员死亡后，不享受丧葬抚恤金待遇。第十一条基本生活保障金 ...
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职务的界限，自主决定管理人员、科技人员的招聘方法、标准和数量。根据实际需要，企业可设置在本企业内有效的专业技术职务，其待遇由企业自定。对有 ，由企业按月在工资中代为扣缴。企业和职工个人缴纳的基本养老保险费转入社会保险管理结构在银行开设的“养老保险基金专户”，专项储存，专款专用。2、企业补充养老保险费 ...
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队伍。人员分流安排的基本原则是：带职分流，定向培训，离岗退休，优化结构。带职分流，即在这次机构改革中分流安排的人员保留原职级待遇；定向培训，即对 人员，按其距法定退休的年限按每年500元的标准给予一次性补贴。（四）分流到企事业单位的人员，比照企、事业单位同类人员确定工资标准；实行养老保险企、事业单位的 ...
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的人员，提前30日向工会或者职代会说明情况，提出下岗及下岗人员的基本生活保障和再就业方案，包括拟下岗人数、实施步骤、建立再就业服务中心（以下简称中心） 第十三条对领取了工商营业执照从事经营活动的下岗职工，企业应与其解除劳动关系，从事个体的按规定参加社会保险后，过去的养老保险缴费年限（含视同缴费年限）与 ...
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，具有下列职责：（一）维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护国家整体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。（二）组织和教育职工依法行使民主 协商约定。街道、乡镇以上各级工会以及所属企业、事业单位工作人员和离休、退休人员的待遇，按照国家和本市的有关规定执行。第四十条基层工会委员会需要占用生产（工作 ...
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