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不当的,应当予以纠正或者指令下级劳动行政部门纠正。第五章奖励与处罚第二十三条执行本规定,符合下列条件之一的,劳动行政部门应当给予表彰和奖励:(一)执行劳动 规章已规定处罚的,按规定执行。第二十七条因违反劳动法律、法规、规章的行为使用人单位或者劳动者遭受经济损失的,应当依法承担赔偿责任。第二十八条当事人 ...
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,是指劳动行政部门对用人单位和劳动者以及职业介绍、职业培训、职业技能鉴定机构执行劳动法律、法规、规章情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规、规章的行为 及其劳动监察员违法行使职权,侵犯用人单位或劳动者的合法权益造成直接经济损失的,依照有关规定给予赔偿。第五章附则第三十三条劳动监察经费由同级财政部门核拨 ...
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能运用法学理论解决司法实践中的重大疑难问题,工作勤奋,成绩突出。称职:正确执行法律和贯彻党的路线、方针、政策,自觉遵守各项规章制度,熟悉或比较熟悉检察 情节严重,造成恶劣影响的,给予降级或撤职处分。第十九条违反规定,插手经济纠纷,给予直接责任人及其主管人员警告、记过或记大过处分;情节严重、造成恶劣影响 ...
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研究刑事抗诉案件出庭工作的规律和特点,及时总结、推广好的经验和做法。各地执行《意见》中遇到的问题,请及时报最高人民检察院公诉厅。(2001年2月 处罚情节,量刑偏轻的;4、未成年人犯罪案件量刑偏轻的;5、被告人积极赔偿损失,人民法院适当从轻处罚的。(三)人民法院审判活动违反法定诉讼程序,但是未达到严重 ...
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,可以根据案件的不同情况,对被不起诉予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失。对被不起诉人需要给予行政处罚、行政处分或者需要没收其违法所得的 管制、剥夺政治权利的罪犯,公安机关监督管理措施没有落实或者监督管理措施不当、执行期满没有通知本人并公开宣布解除管制或者恢复政治权利等违法行为的,应当依法通知 ...
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条 犯罪嫌疑人提供保证人或者交纳保证金后,人民检察院应当由办案人员填写取保候审决定书和执行取保候审通知书,经部门负责人审核,由检察长签发。第三十八条 人民检察院 根据案件的不同情况,对被不起诉人予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失。对被不起诉人需要给予行政处罚、行政处分或者需要没收其违法所得的 ...
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根据案件的不同情况,对被不起诉人予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失。对被不起诉人需要给予行政处罚、行政处分或者需要没收其违法所得的 担任,并配备书记员担任记录。第四百一十五条人民检察院收到同级人民法院执行死刑临场监督通知后,应当查明同级人民法院是否收到最高人民法院或者高级人民法院核准死刑的 ...
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