晋职晋级以及对其实施奖惩的依据。第十六条教师的平均工资水平应当高于国家公务员的平均工资水平。具体办法由省人民政府另行制定。各级人民政府应当建立教师工资保障机制， 款所列行为而受到伤害的教师，除由侵害人依法赔偿外，当地人民政府应当保障其得到及时治疗，并在工作、生活等方面给予帮助。第二十六条教师有下列情形 ...
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被撤销或变更的扣2分。第七条行政机关对执法人员的考核按照人事部门公务员考核的要求进行。第八条各区县政府可依照本办法对所属行政机关考核。第 行政复议和行政诉讼案件。第三条市政府法制办负责市级重大行政复议和行政诉讼案件的审查工作。各区县政府、市政府各部门的法制机构负责本级政府及本部门重大行政复议和行政诉讼 ...
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进行分解，落实到具体机构和人员，并进行考核和追究。２、执行《国家公务员暂行条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《 监察局、人事局、审计局、统计局、法制办、市政府督办室、纠风办抽调人员组成，承办日常工作。办公地点设在市纠风办，办公室主任由市监察局长兼任。市政府秘书长负责日常组织 ...
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、办公地点、联系方式、主要领导的职责及调整、变动情况；22．公务员及其他履行公共事务管理职能的工作人员的招考、录用、聘用以及军转干部分配、退伍士兵安置、毕业生 权益的，可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼，符合法律条件的，可以依法申请行政赔偿。第七章附则第四十二条自本细则公布之日起3个月内， ...
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