，奖励、津贴等制度由企业自行确定。外商投资企业必须执行国家和本市有关职工最低工资的规定。外商投资企业必须按照国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式按时 ，一般每日延长工作时间不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，每月延长工作时间累计 ...
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到受托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。财政、审计、人事、劳动保障、工商、税务、统计等部门应积极配合管理中心开展工作。第十四条新 、管理部办理住房公积金基数调整手续。第二十条职工住房公积金缴存基数最低不得低于当地上一年度劳动部门规定的最低工资标准。第二十一条符合下列条件的单位，可以向管理中心 ...
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工资分别乘以职工和单位住房公积金缴存比例之和。第十八条职工按照当地最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金，但职工所在单位仍应当按照规定比例为 行为，确保住房公积金的使用方向，最大限度地发挥住房公积金制度的作用，保障广大职工的合法权益，根据国务院《住房公积金管理条例》和《河南省住房公积金管理 ...
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(含物价补贴)低于杭州市区上年职工月平均工资40%的,可享受市区最低基本养老金待遇。退职人员和按《浙江省劳动和社会保障厅关于印发职工基本养老保险低门槛准入 规定年限并继续缴纳基本养老保险费的人员,其办理按月领取基本养老金手续当年享受最低养老金待遇。本办法自2005年1月1日起执行,原有关政策规定与本 ...
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按年度将缴存住房公积金的月工资基数报住房公积金管理中心核定。第七条按照本市最低工资标准领取工资的职工，职工本人可以免予缴存住房公积金，其所在单位应当以当地最低工资 终止劳动关系，且户口迁出本市或户口不在本市的；（八）享受城市居民最低生活保障待遇的；（九）男职工年满55周岁、女职工年满45周岁，连续失业 ...
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有关优待服务。第三条家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准的残疾人，可向当地民政部门申请城乡居民最低生活保障救济。无经济来源、无劳动能力、无法定赡养 对于残疾人的个人所得，可按以下规定减征个人所得税：（一）残疾人个人取得的工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用所得，可按应纳税额减征50%的 ...
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的残疾人、残疾人家庭和孤残儿童，应按照低保的条件和规定，纳入当地最低生活保障范围予以保障，做到应保尽保。第七条对城乡"三无"（无劳动能力，无 为：应缴纳"保障金"金额=（在职职工总数×1.5%-单位在职残疾职工人数）×单位年人均工资。第二十六条政府、社会、企事业单位和农村集体经济组织应本着就近、就地、 ...
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人员商订并经劳动行政部门鉴证的书面协议。对被录用的人员，企业应依法支付工资，依法缴纳养老、工伤、失业、医疗保险费。个人应缴部分由个人缴纳。辖区农村 享受城乡最低生活保障金家庭成员就业的，凭《厦门市劳动就业手册》、《最低生活保障金领取证》、《劳动合同》、《领取补贴协议书》到区劳动服务公司办理审批手续，经 ...
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补助20元，地方财政补助20元）；享受城市最低生活保障人员、丧失劳动能力的重度残疾人、家庭人均收入低于当地最低工资标准年满60周岁（含）以上的老年人等 给付限额200――1000元90％80％70％特殊病种的鉴定工作由地区劳动和社会保障局负责，具体程序参照城镇职工基本医疗保险有关办法进行管理。第十四条 ...
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企业:(一)企业一年内累计6个月或连续3个月不能发放职工工资的;(二)企业在上一会计年度内在岗职工平均工资水平低于当地最低工资标准的;(三)企业资产负债率达到100%以上,资金周转困难,严重制约企业的正常生产经营,企业处于停产半停产状态的。三、费用筹集和资金来源(一)市属国有关闭破产企业的退休人员 ...
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