全民所有制单位为扶持本单位待业人员兴办集体经济，可以从企业基金和利润留成中筹集劳动就业基金；也可以动用一部分行政事业包干结余经费和预算外可用资金作为投资。以后分期偿还 承包。工资形式要与经济责任制挂钩，工资水平要与企业经济效益和个人劳动贡献挂钩，实行浮动。奖金不平摊、不封顶、不保底。多劳多得，少劳少得 ...
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、国资委、财政局、商务局、环保局、国土资源局、建设局、规划局、监察局、公安局、劳动和社会保障局、安监局、物价局、政务中心、市经济开发区、国税局、地税局 审核，签署意见后报市招商引资工作领导小组审定。?第二十三条奖金来源?对外来投资项目引进单位和个人的奖金，根据外来投资企业税收归属关系，由同级财政列支， ...
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工会的意见，取得工会的合作。（二）代表职工与企业签订集体劳动合同或协议；指导职工与企业签订个人劳动合同，并依法监督合同的执行。（三）监督企业对国家劳动保险 ，从企业工会经费中列支；工会与企业另有协议的按协议执行。除工资以外的奖金、劳动保险和其他福利待遇由企业承担。第十三条合营企业在实施本条例过程中， ...
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元/人月给予学生生产实习补贴。?(六)外出务工人员返乡与市管工业园区企业签订1年以上劳动合同的，从2008年起连续3年按每人600元/年标准予以补贴。?(七) 转移有功单位和个人的奖励。?第五条资金申报审查拨付程序：?（一）用于园区建设、基础设施建设、标准厂房建设、公共服务平台建设资金以及奖金，由园区 ...
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的企业，可以批准孕期、哺乳期的女职工休长假；允许富余职工辞职并向所在地劳动人事部门申请办理保留职工身份手续，到“三资”企业、乡镇企业、街道企业、私营企业就业或 工资调节税。经批准也可以选择部分企业进行改征个人收入调节税的试点。（二）企业的工资调整方案和奖金分配方案，必须经企业职工代表大会审查同意后才能 ...
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储备基金累计达到本企业一年工资总额的，可以不再提取。劳动工资、财税和审计部门要加强对企业工资、奖金分配的监督，发现问题，要及时制止和纠正。第十 五条建立和完善社会保障体系。养老保险。建立基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度，基本养老保险金，由企业按政府规定的比例在税前缴纳 ...
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由市体育局提名呈报市政府授予荣誉称号，并按有关规定享受相应的待遇。第四条以上奖金包含个人所得税。第五条凡达到上述规定获奖的教练员，由本人提供相关证明，由市体育局 的监督。第四条市及县（区）体育、教育、编办、人事、财政、劳动和社会保障等部门应按照本《规定》认真做好有关工作的落实，切实解决运动员的后顾之忧 ...
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许可，建设工程质安监督，工程竣工验收和土地使用证、房屋产权证核发等。但个人宅基地管理、土地使用证及房屋所有权证核发工作仍由所在县级政府部门办理；（七） 促进职工就地就近就业，对已办理参保手续并缴纳养老保险费的企业，市财政给予个人缴纳部分每人每月40元补贴；给予单位缴纳部分每人每月20元补贴。2012年 ...
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号）（以下简称奖励办法），制定本实施细则。第二条钦州市科学技术进步奖励贯彻“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的方针，鼓励自主创新、攀登科学技术高峰，以 内申请撤回，并可按规定次年重新推荐。第二十九条提出异议的单位或者个人应当提供书面异议材料和必要的证明文件，表明真实身份，并且留下联系地址和电话 ...
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； 授予荣誉称号，颁发奖章和奖励证书，给予晋升职务工资档次奖励或给予一次性的奖品或奖金。第二十一条 对集体奖励的标准为：嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予 或伪造事迹，骗取荣誉的；2.严重违反奖励规定程序的；3.个人获荣誉称号后，受到开除处分、劳动教养、刑事处罚的；4.集体获荣誉称号后，严重违法违纪 ...
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