%支付年休假工资报酬。第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年休假权利。第 事业单位执行年休假的情况进行监督检查。第十一条机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府 ...
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国有资产管理暂行办法》及其他有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条市直行政单位（包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和各 二）组织本部门国有资产的清查、登记、统计汇总及日常监督检查工作；（三）审核本部门所属事业单位利用国有资产对外投资、出租、出借和担保等事项，按规定权限 ...
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》（国发〔2000〕42号）及《江苏省劳动和社会保障厅关于机关事业单位养老保险制度改革工作的意见》的有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条市级所属 保险费征收经费管理办法，在预算中安排。第十九条养老保险基金除按规定支付机关事业单位参保离退休人员养老金外，任何单位和个人不得以任何方式挪作他用。对挪用 ...
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人事管理制度。第三条本办法适用于除依照公务员制度进行人事管理以外的事业单位和与之建立聘用关系的工作人员，包括原固定用人制度职工、合同制职工、工勤人员与新进已实行 书面通知拟解聘人员：（一）受聘人员患病或非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；（二）连续两年年度考核为不合格等次 ...
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（含工资性支出，下同）；（二）市级财政2005年预算内安排给市直文化事业单位的公用经费。第四条离退休人员工资和公用经费不纳入包干范围。第五条市政府对文化事业单位区别不同情况采取固定包干、递减包干和取消财政拨款三种方式：（一）对公益性单位正常工作的开展，实行经费总额固定包干，政府根据 ...
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发展稳定大局的高度，从改善民生、促进社会和谐的高度，充分认识做好困难群众生活安排工作的极端重要性，认真履行为民解困的重要职能，到基层去，到群众中去 ，对责任不落实，发生重特大事故的，要依法依纪严肃追究有关领导和主要责任人的责任；要切实做好民政部门管理的福利机构、福利设施和其他事业单位的安全工作，特别是 ...
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，修订《民政部建设工程招标投标管理办法》。加强内部审计工作。对部直属事业单位、部管社团和代管单位的财务收支、财政收支、经济活动以及经济管理和 反腐倡廉教育的意见。（机关党委）3.完善民政部党组理论学习中心组学习制度，定期安排反腐倡廉理论学习。（机关党委、政研中心）4.把反腐倡廉宣传教育纳入部直属机关 ...
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1日至5月31日对所辖区用人单位进行年度审核。各用人单位在接到残疾人劳动就业服务机构《按比例安排残疾人就业工作年审通知》后,按要求带齐审核 总数×1.5%-用人单位已安排残疾人职工数)×统计部门公布的上年度当地职工年平均工资额。企业缴纳的残疾人就业保障金从管理费中列支;机关、团体和事业单位缴纳的残疾人 ...
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内的国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他社会组织（以下统称用人单位）按不低于本单位上一年度从业人员总数的1.5%的比例安排残疾人就业。用人 以上残疾人联合会、财政部门、地方税务机关按照分级征收的原则负责残疾人就业保障金征收工作。?（一）地方税务机关负责征收各类企业应交纳的残疾人就业保障金；?（二 ...
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重点工作责任分工》内容，结合该部门年度主要工作任务提出的目标。市直部门原则上安排6项，重点安排市本级工作任务。由部门先行提出，市政府办公室各对口业务处负责 ，向中国证监会正式提出上市申请1家。2．继续开展市直初次分类为转企的事业单位的产权制度改革，改制面达75%。二类目标1．推进和深化企业改革。全市 ...
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