年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。工作人员 考虑工作人员本人意愿，统筹安排，保证工作人员享受年休假。机关、事业单位应当加强年休假管理，严格考勤制度。县级以上地方人民政府人事行政部门应当依据职权，主动对机关 ...
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婚姻登记机关每季度抄送同级计划生育主管部门。第二十条非国家机关、社会团体、企业、事业单位在职人员的育龄夫妻接受孕情检查和落实避孕节育措施，由居住地计划生育服务机构指定 ，对计划生育服务协议实施中的争议及时进行处理，村（居）民委员会和有关单位予以协助配合。第二十一条节育应采取综合措施，以避孕为主。提倡和 ...
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技术性或辅助性工作的人员。第三条本办法适用于本市行政机关单位（含依照国家公务员制度管理的事业单位）及其政府聘用人员。第四条市、区政府人事部门负责本市、区政府 水平；（四）辅助服务聘用人员所置换的行政编制人员经费总额。第二十四条政府聘用人员休假、病假、事假参照国家公务员的有关规定执行。第二十五条聘用单位 ...
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对外交流项目的原则：(一)优先考虑加强和提高我部系统各级行政管理机关、企、事业单位的管理水平，紧密结合我部的重点工程项目和设计、基建及生产运行中 回国探亲后返回学习开具出国(境)证明，需持有我驻外使、领馆出具的“回国休假证明”。对未持“证明”者，到国家教委“中国留学服务中心”申办。5.出国(境)证明由 ...
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生殖健康为目的，实行保健和临床相结合，面向基层和预防为主的方针。母婴保健事业的投入以国家为主，集体、个人共同参与。第三条各级人民政府领导本地区的母婴 应当抄送有关部门备案，并向社会公告，接受有关单位和公民的查询和监督。第三十七条实行母婴保健监督员和检查员制度。县级以上卫生行政部门聘任母婴保健监督员，乡 ...
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的劳动模范应当每年组织一次体检。第二十三条企事业单位原则上应当每年为本单位的劳动模范安排10—15天的休假,休假期间工资福利待遇不变。第二十四条劳动模范 活动。第三十二条建立健全劳动模范档案资料,及时掌握劳动模范的动态情况。各单位劳动模范工作变动、晋升、处分、离退休、亡故,应及时上报市总工会备案。第三 ...
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全国检察机关恢复重建以来，各级检察机关高度重视人才工作，注意发挥人才在检察事业发展中的重要作用。《中华人民共和国检察官法》颁布实施以后，检察人才工作进入 。 (三十三)制定并落实检察人才优惠政策。建立优秀检察人才休假疗养制度、国家级检察人才享受政府特殊津贴制度等。对于优秀人才培养对象，在同等条件下，在 ...
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的原则性、战斗性，积极开展批评与自我批评，反对自由主义、好人主义，同一切危害党的事业的错误思想和行为作坚决斗争。 三、紧密围绕公正执法，加强思想政治教育 进行案后回访，听取案件当事人及其亲属和发案单位的意见，检查办案人员文明执法、廉洁办案的情况。１８．实行重大案件奖惩制度。根据《检察机关奖励暂行办法》 ...
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(一)制订和执行劳动管理制度情况；(二)招聘、使用劳动者情况；(三)订立、履行劳动合同和集体合同情况；(四)执行工作时间和休息、休假规定情况；(五)支付劳动者 遵守下列规定：(一)由两名以上监察人员共同进行，监察人员应当向被检查单位出示执法证件和监察通知书；(二)告知监察的依据、内容、要求和方法；(三 ...
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