下同）人事部门负责拟订所辖地区事业单位招聘干部的有关实施方案、细则，并组织、指导所属事业单位做好招聘干部的工作。第二章招聘干部的对象及条件第六条招聘 的毕业生、职业学校毕业生以及城镇待业青年中具有特殊专长的人员中招聘；农村基层站所需要补充各类专业技术人员，经市以上人事部门同意，可从当地农民技术员、复退 ...
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、知情权和监督权。第五条事业单位聘用人员不得突破机构编制部门核定的编制数。要根据岗位设置方案，按任职资格条件，优先从本单位现有人员中择优聘用，也可根据 的空缺岗位，可采取面向社会公开招聘的方式补充人员。第二章聘用程序和聘用合同订立第六条聘用单位应当成立聘用工作组织，负责对人员的聘用、考核、续聘、解聘等 ...
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单位的办法执行，由人民武装部和人事部门共同审定。第十二条职工的录用或招聘。人民武装部按全额拨款事业单位编制管理的职工，因退休、退职、死亡而发生的自然 办事，严守军队秘密，无任何失泄密行为。第十八条职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作任务、作风 ...
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区域卫生规划（2006年-2010年）第一章总则第一条制定依据。为促进我市卫生事业可持续发展，优化全市卫生资源配置，提高卫生综合服务能力，满足人民群众日益 带头人队伍。第三十八条在控制全市卫生人员总量前提条件下,重点调整现有卫生人员的结构和布局。卫生技术人员总数增加到13220人左右，到2010年每千 ...
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的应设置生产经营场所。第三章服务对象第十九条属于农村福利事业单位性质的农村五保供养服务机构以供养和服务农村五保对象为主,并优先接收孤老优抚对象入院 和第三产业,增加收入。生产经营收入归供养服务机构所有,用于扩大再生产和改善供养人员的生活条件,任何单位和个人不得侵占、挪用。第四十八条农村五保供养服务机构 ...
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》办理劳动合同鉴证、社会保险和户、粮关系迁移等手续。企业应当以被录用人员的《招聘职工登记表》、政审材料、体检表、考试考核成绩等资料建立职工档案。第十 复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定申请复议或提起行政诉讼。第十八条国家机关、事业单位、社会团体、驻青部队招聘录用工人，参照本办法执行。第十九 ...
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的计划由政府人事部门核准；聘用专业技术聘用人员的计划，经政府人事部门审核后报同级人民政府批准。（二）公开招聘。聘用政府聘用人员由市人事局参照公务员招录程序面向社会公开 岗位及其主要工作职责与任务；（四）聘用单位提供的工作条件；（五）政府聘用人员的工资福利待遇；（六）合同的变更、终止与解除；（七）违约 ...
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可给予减免税照顾。6、事业费完全自立的科研机构，实行企业化管理，事业单位性质不变，所得收入在保证事业发展的前提下，自主决定事业发展、奖励、福利三项基金分配 ，可招聘来宁工作，并由招聘单位提供优惠工作和生活条件，对被聘人员实行双向选择，准许来去自由。28、加强对专业技术人员的继续工程教育。每年由市科委 ...
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第十条落实企业联营、兼并权。企业可以与其它企业、事业单位组建新的经济实体，独立承担民事责任，具备法人条件的，经政府有关部门核准登记，取得法人资格；与其它 可以打破地区、城乡、所有制和年龄限制，在全国或向境外公开招收聘用。对招聘的人员，地方政府要给予支持，劳动、人事、公安等部门从简从快办理有关手续。搞活 ...
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单位原有农业户口全部转为非农业户口后，该单位未被征用的土地归国家所有。农业户口转为非农业户口人员的条件和转户后集体财产及剩余土地的管理，由省人民政府另行制定具体办法。第 批准。农村居民住宅建设，乡（镇）村企业建设，乡（镇）村公共设施、公益事业建设等乡（镇）村建设，应当按照乡（镇）村建设规划进行。第四十 ...
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