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人员聘用制,订立、变更和履行聘用合同,应当遵守法律法规,遵循平等自愿、协商一致的原则,保证职工的参与权、知情权和监督权。第五条事业单位聘用人员不得突破机构编制部门核定 月的择业期,择业期满后未调出的,应当劝其办理辞职手续,未调出又不辞职的,予以辞退。第三章聘用合同的履行和变更第十七条依法订立的聘用合同 ...
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工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议;(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同聘用合同发生的争议;(三)依照法律、法规、 提交答辩书期间提出,由仲裁委员会进行审查。案件受理后,仲裁委员会的管辖权不受单位隶属关系、行政区域变更的影响。第十五条仲裁委员会之间因管辖权发生争议的 ...
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