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制度。《劳动手册》是职工参加工作、享受待业保险和重新登记就业的凭证。第十三条符合下列情形之一者,外商投资企业可以解除劳动合同,辞退职工:(一)在试用期内,被 六条第(一)、()、(三)项规定解除劳动合同的,不必提前通知对方。任何一方违反劳动合同,均应承担违约、赔偿责任。第八条外商投资企业对于按照第 ...
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本条例第八条、第九条的规定解除劳动合同的职工,应当根据其在本企业的工作年限给予经济补偿。补偿标准为:在本企业工作10以内,每满一发给 第五五条外商投资企业违反本条例规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令其改正;对职工造成损害的,应当承担赔偿责任。第五六条外商 ...
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企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定,享有权利和承担义务。企业有权在实行定员、 企业依法解除劳动合同,辞退、除名、开除的职工和不被企业安置的刑满释放人员,待业保险机构按规定提供待业保险,劳动部门要做好转岗培训和再就业服务。第条 ...
//www.110.com/fagui/law_346296.html-了解详情
撤销、破产、解散,职工与新就业单位重新建立劳动关系的。第二五条职工调动工作到另一设区城市的,原单位应当自与职工解除劳动关系之日起三日内,为 不超过28万元。第十条贷款期限(一)住房公积金贷款期限由管理中心与借款人商定,但最长期限不超过,且贷款期限届满时借款人年龄不得超过法定退休年龄五。( ...
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代表劳动合同期限未满的,企业不得解除劳动合同。第八条企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等 职能部门依法给予处罚;造成职工损失的,应当赔偿;造成重大伤亡事故的,除赔偿外,应依法追究责任人员的法律责任。第条企业提供的职工宿舍、饭堂和工场必须 ...
//www.110.com/fagui/law_334088.html-了解详情
扶持政策。第九条在职人员转换供职单位的,应当依法与原用人单位解除劳动合同,不得违反国家劳动法律、法规、规章的规定擅自离职。第十条劳动者有权接受职业技能 3倍以下的罚款;对当事人造成损失的,应当依法赔偿;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二四条国家工作人员违反本条例,玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,给予 ...
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第四一条受托银行未按委托贷款合同向指定借款人发放贷款,视为挪用住房公积金,应及时纠正并赔偿经济损失。第四条本办法所涉及的贷款抵押、质押、 。管理中心及下设的分中心、管理部在受托银行设立集中封存专户,对与单位终止或解除劳动关系的人员住房公积金实行集中封存,统一管理。第十条单位撤消、破产或者解散的, ...
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办理社会保险,安排适宜的工作岗位。企业因生产经营出现困难,进行人员裁减时,一般不应裁减残疾人职工,在特殊情况下,需要解除残疾职工劳动合同或人事关系时, 公园等公共场所应设立方便残疾人的无障碍设施。第二五条各区原有的残疾人优待标准高于本办法标准的可在当地继续执行第二六条各有关单位、部门应当在各自职责 ...
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委托时应当与委托人签订房屋安全鉴定委托合同。第一条房屋安全鉴定机构应当在房屋安全鉴定委托合同签订之日起20个工作日内作出鉴定结论,出具鉴定文书。房屋 安全技术措施后,尚能短期使用,但需继续观察的房屋。()处理使用。适用于采取适当技术措施后,可解除危险的房屋。(三)停止使用。适用于已无修缮价值,暂时 ...
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