蛀、褪色或字迹模糊等现象时，应及时修补、复制或进行其它技术处理。第十六条档案管理人员调动工作时，应在离职前办好交接手续。第十七条各地人民检察院由于行政区划 包括无保存价值的信件，户籍资料、被告家属的前科材料等。（三）办案中借阅的人事档案和前科材料（应归还原单位）。三、整理装订第七条卷内材料原则上应按照 ...
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进出无序、素质不高、职责不清、奖惩不明、难予管理、效率不高以及与社会保障衔接不紧等问题。使职工队伍达到政治立场坚定，思想道德纯洁，本职业务 ）人民武装部负责职工的选调、聘用、教育、使用并会同当地人事部门负责管理和考核，人事档案由当地人事部门管理。工资晋升参照地方全额拨款事业单位的办法执行，由人民武装部 ...
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1:10。工作人员由供养服务机构主管单位面向社会公开招考、选聘,实行合同聘任制管理。农村五保供养服务机构聘用工作人员应向各县(市、区)民政部门备案。第三 。第四十条农村五保供养服务机构要确定管理目标,健全各项内部管理制度,制定岗位责任、人事管理、档案管理、财务管理、思想教育、值班请假、车辆设备、安全 ...
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时，应当向社会保险经办机构提供批准机关的有效退休审批文件、本人有效身份证件、人事档案等资料。对不符合享受基本养老保险待遇条件的人员，社会保险经办机构不得 养老保险基金中支付丧葬费和抚恤金、救济费。第四十五条对机关、非企业化管理的事业单位和社会团体退休人员的供养直系亲属支付的一次性抚恤金，标准为退休人员 ...
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保存价值的信件，户籍资料、被告家属的前科材料等。(三)办案中借阅的人事档案和前科材料(应归还原单位)。 三、整理装订第七条卷内材料原则上 侦查决定书、提纲及公安机关补充侦查的材料14.提请逮捕人犯建议书15.对有关案件问题向上级检察院的请示和上级检察院的批复16.批准逮捕决定书17.送达回证18.公安 ...
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，明确双方的权利和义务。第十七条下列流动人员的人事档案可以由县级以上人事行政部门所属的人才交流机构负责管理：（一）流动到外商投资企业、乡镇企业、私营企业的 ，可以依法申请复议或者提起诉讼。第六章附则第二十八条本条例具体应用的问题由省人事行政部门负责解释。第二十九条本条例自公布之日起施行。1995年9月 ...
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的权利和义务。????第十七条下列流动人员的人事档案可以由县级以上人事行政部门所属的人才交流机构负责管理：??（一）流动到外商投资企业、乡镇企业、私营 发布虚假人才信息，扰乱人才市场秩序的。????第二十六条从事人才市场监督、管理工作的国家工作人员违反本条例，滥用职权、徇私舞弊，侵害用人单位和流动人员 ...
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和事业单位（以下统称单位）中具有中专以上学历或者初级以上职称的专业人员（含管理人员，以下统称人才）。第三条本办法所称人才流动争议仲裁，是指人民政府 行政处分。同时可以视情况，选择采取下列措施：（一）直接办理调转准予流动人才的人事档案及有关手续；（二）通知准予流动的人才，凭调解协议书或者仲裁决定书直接到 ...
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秘密，并在规定的保密期限内的；（三）与聘用单位在知识产权、科研成果归属问题上有争议的；（四）法律、法规、规章规定的其他情形的。政府聘用人员违反 比例执行。第七章其它第三十条政府聘用人员受聘期间，其人事档案可委托市、区政府人事部门所属的人才服务机构管理。第三十一条政府聘用人员未经聘用单位同意不得兼职从事 ...
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单位和个人进行回访，听取意见，及时发现、 纠正和处理办案中的违法违纪问题。 至规范举报人、申诉人、证人、被害人、犯罪嫌疑人等诉讼参与人的权利义务告知 实现计算机等现代化技术 手段在法律信息传输、信息处理、诉讼文书制作、人事管理、档案管理、 统计数据信息等方面的应用。 至加快检察机关计算机信息网络和通讯 ...
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