可聘请专家或其他人员参加。第七条人员聘用的基本程序是：（一）公布内设岗位及其职责、聘用条件、工资福利待遇等事项；（二）应聘人员提出申请；（三）聘用工作 内容，建立聘用合同台帐。第三十三条聘用双方因履行聘用合同发生的人事争议，可先向本单位行政主管部门申请调解；也可以在争议发生之日起60日内，向有管辖权的 ...
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。附件：市直(驻河池中直、区直)部门限时办结的重点项目岗位目录（初定）v下载附件河池市行政机关责任追究制度（试行）第一条为强化责任意识，保证政令 ）抽查。由各级考核督查组分别到各级各部门进行考核督查，采取听取部门领导履行职责情况汇报、查看工作设施建设情况、召集管理服务对象和有关企业负责人进行民主测评、 ...
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15日内向作出处理决定的机关提出复核或向同级监察机关提出申诉，也可以依法向同级人事仲裁机构提出仲裁申请。复核、复查决定或仲裁决定应当在规定期限内作出。第四 内，不履行、违法履行或不当履行法定职责，对造成行政过错起决定性作用的人员；主要领导责任者，是在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行、违法 ...
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举办的农村五保供养服务机构。第三条各县(市、区)、乡镇人民政府(街道办事处)主管本辖区内五保供养服务机构的建设和管理工作。各县(市、区)人民政府把农村 分别由各县(市、区)人事编制部门和民政部门规定。县(市、区)民政部门对农村五保供养服务机构工作人员的基本素质、录用方法、岗位职责、基本待遇进行规定,并 ...
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或者承诺时限内完成许可事项或告知办理结果的；(八)对已审批项目负有事后监管职责的部门因不监管或监管不力，造成不良影响和后果的；(九)超越规定权限实施 或影响特别恶劣的。第二十二条行政审批过错责任追究，由市政务服务政务中心提出，依照干部人事管理权限，由过错责任人员所在主管部门负责办理；构成党纪、政纪处分 ...
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遵循公开、平等、竞争、择优的原则。第四条县级以上人事行政部门是本行政区域内人才市场的主管部门，其主要职责是：（一）贯彻有关人才市场管理的法律、法规和 欺诈行为的。第二十五条违反本条例，有下列行为之一的人才中介组织，由当地人事行政管理部门会同有关部门给予警告、没收违法所得；情节严重的，撤销批准文件或者由 ...
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人民政府各工作部门，在市人民政府的统一领导下开展工作，依照法律或者行政法规的规定受省人民政府主管部门的业务指导或者领导。各工作部门要着眼政府工作全局， 党风廉政建设责任制，落实监督责任。br>十、请假制度市人民政府组成人员应认真履行岗位职责，不得借考察之名进行公款旅游，不得参加与工作无关的国内、国外( ...
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损失的；（四）在工作时间内擅自离开工作岗位，或因其它工作原因离开工作岗位时不委托有关人员代行其职责而耽误行政相对人办事，或在上班时间从事无关工作事务 有关党组织或党的纪律检查机关；涉嫌犯罪的，应及时移送司法机关。第二十条市长或主管市长发现行政部门主要领导有本办法规定的问责情形或下列问责信息，指令行政问 ...
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主管部门管理本地区的会计工作。县级以上财政行政主管部门设置的管理会计工作机构的主要职责是：（一）组织宣传、贯彻、实施会计法律、法规、规章及制度 印鉴必须分开保管。第十条国有和集体企业、事业单位、国家机关、社会团体，实行会计工作岗位人事回避制度。单位领导人的亲属不得在本单位担任会计机构负责人、会计主管 ...
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。承办人弄虚作假、徇私舞弊，致使审核人、批准人难以识别，不能正确履行审核、批准职责，导致行政过错后果发生的，承办人负直接责任。第二十七条虽经审核人审核、 公务员暂行条例》的有关规定办理。第四十八条对被投诉人作出的处理决定，依照人事管理权限，应当报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第六章附则第四十九条 ...
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