奖金分配权（一）在工资总额增长幅度低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率（按净产值计算）增长幅度的前提下， 进行分析、处理和发布；组织行业性经济社团的活动和经济技术的交流。第六章法律责任第三十二条各政府部门要增强法制观念，严格按《条例》和本办法规定 ...
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企业，报政府有关部门备案。第十一条落实企业劳动用工权。扩大企业招工权。企业有权根据生产经营需要，按照“面向社会、公开招收、全面考核、择优录用”的原则 。企业必须严格执行国家财政、税收和国有资产管理的法律、法规，年度经营成果要向职工代表大会报告。企业必须依据国家规定，编制年度资产负责和损益财会等报表，报 ...
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劳动卫生职业病防治所。其职能是负责全市职业病防治和劳动卫生现场监测工作，在法律法规规定范围内抓好相关职业病防治工作。第二十九条卫生监督机构设置。设置株洲市 ，分类指导，纳入区域卫生规划和行业管理范围。医疗资源过剩的中心城区内国有企业自办医院，要结合其改制分离和我市区域卫生规划总体要求，区别不同情况对 ...
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