原单位而承认原单位与其之间的劳动关系。五、关于内部退养生活费的标准问题企业发放内部退养生活费的标准，不得低于市政府公布的最低工资标准，当年度最低工资标准公布 条例》、《深圳经济特区居民就业促进条例》、《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法》（以下简称《劳动法》等法律、法规、规章）的关系问题《暂行办法》是 ...
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劳务派遣企业、用人单位间劳务输出、输入行为，促进下岗职工再就业，根据法律、法规和国家政策，结合我市实际，制定本暂行办法。第二条本办法所称劳务派遣是指企业 人员的责任。对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。第十八条劳务派遣企业向境外派遣员工的，应当按照国家有关规定执行。第十九条本办法自2004年5月1 ...
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人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业所得税暂行条例》等法律、法规及有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于本市 四条工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给本单位职工或者与其有雇佣关系的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、补贴、津贴、年终加薪 ...
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的科研项目给予支持。28、鼓励软件著作权登记，并依据国家法律对已经登记著作权的软件予以重点保护。鼓励企业对其自行研究、开发的软件申请知识产权保护，其申报 国际业务提供服务。（4）负责管理和使用银河软件科技园高新技术产业风险担保专项资金。（5）负责协助企业办理员工的党、工、团组织关系，以及人员调动、员工 ...
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重大商品质量、服务质量事故；发生重大环保责任事故；发生拖欠员工工资情况。三、考核评选范围重庆市行政区域内具有独立法人地位的商贸流通企业，均可参加“重庆市商贸流通 单位将按照要求，如实报送有关资料。如有虚假等不实行为，愿承担相应法律责任。法定代表人：二、报表要求（一）年度报告报送2004年及2005年共 ...
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的亲属进行抚恤，根据特区实际情况，制定本条例。第二条下列员工应当参加工伤保险：（一）所有企业的员工；（二）机关、团体、事业单位中除公务员及参照享受公务员 第三十七条在处理工伤事故中，任何人不得无理取闹、聚众闹事，违者由公安机关依有关法律、法规予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第三十八条 ...
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不得要求集资、赞助，不得摊派购买有价证券、书籍、报刊和各种商品。非公有制企业和经营者有权拒绝违反法律、法规、规章规定和不符合前两款要求的各种收费、集资 资金、财产和经营场地的；（五）其他侵害非公有制企业和经营者合法权益的行为。第二十条非公有制企业和经营者及其员工在合法权益受到侵犯时，有权向有关行政管理 ...
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协议样本附后）。此项优惠，每人仅限享受一次。（四）上述劳动合同是指企业依照劳动法律法规与被录用人员商订并经劳动行政部门鉴证的书面协议。对被录用的人员， 事项（一）企业录用辖区农村富余劳动力除兑现上述优惠政策外，其劳动力的后继动态管理以员工所在镇（街）、村（居）为主，区人劳局劳动服务公司为辅负责，镇、街 ...
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建设投入，重点支持园区基础设施建设，进一步完善园区水、电、路、通讯等基础设施和员工生活区、商储、餐饮、娱乐休闲、教育、文化、体育、医疗卫生、金融、交通、治安 ；（四）水电、物流、劳动用工、基础设施等方面的配套扶持；（五）企业提出其他符合法律、法规、规章及国家有关政策扶持。四、“一事一议”程序（一）项目 ...
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调查处理期间擅离职守或者逃匿的；（三）生产经营单位设备、设施、场所不具备法律、法规和国家标准或行业标准规定的安全生产条件的；（四）未依法取得安全生产（ 、运输、储存、使用或废弃物处置经营企业未取得相应资质的；（六）生产、经营、储存、使用危险物品的车间、经营场所、仓库与员工宿舍或民宅在同一座建筑物内、 ...
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