七）其它违法违规决策或决策失误的。第八条行政部门治政失当发生不作为、乱作为等行政过错，有下列情形之一的，应当对其领导问责：（一）对企业进行刁难勒卡 责办公室备案。第二十二条调查组应在规定期限内完成调查工作，并提出具体处理建议。需要按本办法第十三条规定的方式追究行政领导责任的，应将调查结果和处理建议提交 ...
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准确，对在考核数据上作假或违规的责任单位和责任人，经查实后，取消该部门评先资格，并予以处分。六、其他（一）本办法及考核项目中的“以上”、“以下” 达到16万人。6．加强劳动执法力度，重点抓好企业工资拖欠、社会保障、劳动合同签订和使用童工问题，加强劳动争议处理，提高仲裁质量和效率，探索建立预防和解决欠薪 ...
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部门的协调配合，建立检察机关的应急工作机制和快速反应系统，制定突发事件应急处理办法和工作预案，完善组织体系和协调保障。加强对各级检察机关领导和部门 违纪违法行为惩处制度，健全检察人员执法过错责任、违法违纪责任和领导干部失职渎职责任追究制度，认真开展“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动，加强示范教育、 ...
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部门的协调配合，建立检察机关的应急工作机制和快速反应系统，制定突发事件应急处理办法和工作预案，完善组织体系和协调保障。加强对各级检察机关领导和部门 违纪违法行为惩处制度，健全检察人员执法过错责任、违法违纪责任和领导干部失职渎职责任追究制度，认真开展“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动，加强示范教育、 ...
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通知肇庆高新区管委会，市府直属各单位：现将《肇庆市人民政府部门行政首长问责制试行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○五年八月十五日肇庆市人民政府部门行政首长问责 的，市政府按照干部管理权限免去其职务或者提请任免机关免去其职务，再按照有关规定作出处理。第十四条在问责调查中发现被问责人涉嫌违纪的，交由 ...
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义务，造成不良后果或影响的；（四）违规承诺或不履行应当履行的承诺事项造成不良后果或影响的；（五）妨碍或非法干预企业生产、经营活动的。第八条行政首长 、乡（镇）的行政首长以及街道办事处主任进行问责，参照本办法按照干部管理权限执行。第二十一条本办法由遂宁市监察局、遂宁市人事局负责解释。第二十二条本办法自 ...
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问题投诉，并在调查核实的基础上提出处理意见；（四）负责全州招标投标和政府采购中重大问题的调查研究，并提出解决的办法；（五）负责领导小组交办的其他 许可、资质验证、注册登记等手续。第二十九条严格禁止领导干部、行政监督部门及其工作人员滥用职权违规插手和非法干预招标投标事务。任何单位和个人不得改变或简化法定 ...
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从下级院选拨检察官的制度。完善检察人员辞退办法，实行检察干警违规辞退制。－－有计划、有组织地扩大干部交流。实行检察长异地交流制和任职回避制，副检察长 群众和舆论的监督。要热情接待人民群众的来信来访，完善检察长接待日制度，认真处理对检察干警的投诉。推行发放《办案人员执法执纪情况征求意见书》和案件回访调查 ...
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