要按照公开、平等、竞争、择优的原则，管理人员可以当工人，工人可以到管理岗位任职。允许企业根据实际需要，设置本企业内部有效的专业技术职务，其待遇由企业自主 十九条对妨碍厂长和各级管理人员依法行使职权，或者扰乱企业秩序，致使生产经营工作不能正常进行的，企业有权加以制止，或者由公安机关给予治安管理处罚；情节 ...
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或被解聘的管理、技术人员可以调整到工人岗位，原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据实际需要，自主设置本企业 企业对其经营的国有资产保值增值负责。（一）全面开展企业清产核资工作，建立资产负债和损益考核制度。企业年度经营状况要向职工代表大会报告。厂长离、到任时， ...
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十八条女职工按实行全员劳动合同制时确定的工作岗位，核定其应退休年龄。转制时确定为生产岗位的，按工人退休年龄处理；转制时确定为技术或管理岗位 直系亲属支付的一次性抚恤金，标准为退休人员死亡当月本人10个月的基本养老金。对企业、企业化管理的事业单位和社会团体退休人员的供养直系亲属支付的一次性救济费，标准为 ...
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条市、县区每年组织对高层次人才进行健康查体时,安排菏泽市首席技师参加;所在企业和单位每年安排菏泽市首席技师为期20天的带薪休假。第十五条菏泽市 技师档案,对菏泽市首席技师实行年度考核评估制度。(二)管理期间不再从事技能或技术岗位工作,或调往市外的,可继续保留菏泽市首席技师称号,不再享受有关待遇;在管理 ...
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中专（中技）以上学历并取得中级以上职称，或属副处级以上干部；（二）调入企业工作的技术人员和管理人员，应具有大专以上学历或具有中专（中技）以上学历并 、县安置的归国留学人员。前款规定中属夫妻分居两地和父母身边没有子女，要求照顾调动安置的人员，其入户条件可以适当放宽。第六条城市中心区居民的配偶、未成年子女 ...
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