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原则安排。可以按职工总人数1%%至2%%比例将有再就业条件人员转入社会。就业承受能力大地区,也可适当放宽控制比例全面推行职工待业保险制度,企业和 企业财产保值、增值指标,对企业资产负债和损益情况进行检查和审计监督;核定企业承包基数或税后分利、工效挂钩基数,在企业遵守国家有关财务规则前提下,不 ...
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