发展的一项重要措施，也是落实社会福利制度的重要体现。职工休假是一项经常性的工作，各单位要对职工年休假工作做出统筹安排，制定本单位人员的年休假计划 天数（261天）。机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和；事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应 ...
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次会议通过1994年7月19日公布施行根据1997年10月25日发布的《福建省人民代表大会常务委员会关于地方性法规修订的决定》进行修正）第一条为保障本省企业 十七条修改为：“企业应严格执行国家法律有关职工工作时间、休息休假时间及延长工作时间待遇的规定。违反规定的，由劳动行政部门或上级工会责令改正。对 ...
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（修正）厦门市人民政府(根据1998年1月1日起施行的《厦门市人民政府关于修订部分规章的决定》修正)第一章总则第一条为了保障劳动法律、法规、规章的贯彻 订立、履行和解除劳动合同的情况；㈡监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况；㈢监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行情况；㈣监督检查安全生产、劳动 ...
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两个月与定点医疗机构结算门诊基本医疗费用及定点药店费用。第六条参保职工因公出差、休假外出、驻外机构、异地安置的退休人员患病必须就近到当地定点医疗机构 本办法实施过程中未尽事宜，由市劳动和社会保障行政部门会同市卫生行政部门制定相应规定，报市政府备案。第十九条本办法由市劳动和社会保障行政部门负责解释。第二 ...
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、企事业单位应积极为劳动模范办理补充养老保险。劳动模范退休后享受的待遇,按国家有关规定执行。第二十二条劳动模范所在单位应当每两年组织劳动模范进行一次健康检查,对 安排10—15天的休假,休假期间工资福利待遇不变。第二十四条劳动模范在晋级、评定技术职称时应优先考虑。第二十五条对职工劳动模范原则上一般不予 ...
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。外商投资企业中的工会组织（在建立工会前，由职工推举的代表）可以代表职工一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动保护等事项与企业通过协商谈判， 。外商投资企业必须按照本市有关待业保险规定，缴纳其中国职工的待业保险基金。”三十二、第三十四条改为第三十二条，关于“由企业董事会决定后”的规定修改为 ...
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人民政府第2号令发布；根据2002年7月29日福建省人民政府发布的《福建省人民政府关于修改〈福建省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法〉的决定》进行修订）福建省 从事劳务输出、劳务承包。经企业批准的厂内退养、休假、待业职工的工资待遇，由企业根据国家规定和经济效益情况自行决定，在工资基金中列支，其养老 ...
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合同第四章工资第五章社会保险和福利待遇第六章劳动安全卫生第七章工时和休假第八章法律责任第九章附则第一章总则第一条为加强外商投资企业（包括中外合资经营 的有关规定执行。第三十三条外商投资企业中方职工的医疗保险、工伤保险等，按国家和省关于国有企业职工的有关规定执行。第三十四条外商投资企业中方职工实行失业 ...
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会议通过，根据２００５年５月２７日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第十七次会议关于修改《重庆市实施〈中华人民共和国母婴保健法〉办法》的决定修正）第一章总则第一 ，接受免费服务，费用在当地财政拨出的专项资金中解决；按国家规定享受休假，休假视为出勤。第二十条推行住院分娩。高危孕妇应到有条件的医疗保健机构 ...
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根据1993年12月15日四川省第八届人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改＜四川省计划生育条例＞的决定》第一次修正根据1997年10月17日四川省 ，城镇无业人员和农村村民从计划生育经费中开支。婚姻登记机关应按国家有关规定，向办理婚姻登记的当事人免费进行有关婚姻、计划生育的法律、法规教育。婚姻 ...
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