。第四十七条上海市劳动局、上海市人事局可以根据本条例制定实施细则，报上海市人民政府批准后施行。第四十八条本条例经上海市人民代表大会常务委员会通过，自1988年2月1 三十五、第三十九条改为第三十七条，修改为：“外商投资企业与职工发生劳动争议，当事人可以协商解决；协商不能解决的，当事人可以向企业劳动争议 ...
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、法规规定的其他监察内容。第十一条劳动和社会保障行政部门在实施专项检查或者年度检查前，应当制定检查方案；实施检查后，将检查结果向被检查单位通报， 依照有关法律、法规的规定作出行政处罚决定；（四）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人依法申请劳动争议仲裁或者提起诉讼；对属于其他行政部门职责范围的案件，应当 ...
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行政部门办理。第十二条两个或两个以上的劳动行政部门发生管辖争议，可以由发生争议的各方协商确定管辖或提请共同的上级劳动行政部门指定管辖。第十三条 上缴财政。第六章附则第二十六条本条例经湖南省人民代表大会常务委员会批准后，由长沙市人民代表大会常务委员会公布实施。附：长沙市人民代表大会常务委员会关于修改《 ...
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第四十六条外商投资企业对从事有毒有害作业的职工，必须进行就业前健康检查和就业后定期职业性健康检查，并建立职工健康档案。患有职业禁忌症者，不得安排其从事禁忌的作业 ，依法追究其刑事责任。第九章附则第六十八条外商投资企业与职工之间发生劳动争议，按照国家和省有关规定处理。第六十九条香港、澳门地区和台湾的经济 ...
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的活动。第四条本办法适用于本自治区行政区域内的人才因下列情况与有关单位发生的人才流动争议；（一）申请调动工作、辞职、停薪留职、带薪留职；（二）招聘、 决定书、复议决定书等文书，由自治区仲裁委员会统一印制。r>第三十一条本办法由自治区劳动人事厅负责解释。第三十二条本办法自发布之日起施行。1994年6月8 ...
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市社会保险机构同意。医疗费用由用人单位先行垫付。第二十八条用人单位应当在工伤事故发生后五日内通知市社会保险机构。逾期不通知的，市社会保险机构可以拒绝支付该项工伤保险 第四十二条员工或者其亲属与用人单位因执行本条例而发生争议的，依《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。第六章附则第四十三条在特区工作 ...
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案情重大或者管辖有困难的案件，可以请求移送市劳动监察机构办理。两个或者两个以上劳动监察机构发生管辖争议，由发生争议的各方协商确定管辖，或者提请共同的上级劳动 。对已经立案的案件，应当及时组织调查取证。（三）处理。在调查取证后，由劳动行政部门依法作出处理决定，并制作处理决定书。（四）送达。自作出处理决定 ...
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监察。区劳动监察机构业务上受市劳动监察机构监督、指导。第八条两个或者两个以上区劳动监察机构发生管辖争议，由发生争议的各方协商确定管辖，协商不成的提请市 指令书》，责令其限期整改。第二十五条劳动监察机构在完成案件的调查取证后，应提出调查报告和处理意见，报同级劳动行政部门作出处理决定。第二十六条对违反劳动 ...
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职工在孕期、产期、哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重 的人事争议，可先向本单位行政主管部门申请调解；也可以在争议发生之日起60日内，向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。第六章附则第三十四条本办法实施前 ...
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当地社会保险机构职工个人帐户。计提标准由省人民政府另行规定。第二十一条企业发生停工事件，政府有关部门会同工会及时调查处理，解决职工提出的可以解决的问题， 工资照发，并依法追究企业及责任人员的法律责任。第二十二条劳动仲裁部门和人民法院仲裁、审理劳动争议案件，对于交纳仲裁费、诉讼费确有困难的职工当事人，经 ...
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