，并听取本人的申辩。职工不服处分的，可以按本条例第六章规定的劳动争议处理程序办理。严禁外商投资企业对职工进行体罚、殴打、搜身、拘禁和侮辱， 修改为：“外商投资企业必须按照我国统计法规的有关规定，向上海市统计局、上海市劳动局报送劳动工资统计报表，中外合资、中外合作经营企业还须报企业主管部门。”二十二、 ...
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各区管委会、乡镇人民政府、街道办事处，市府各部门，市直各单位：《投诉(举报)劳动保障违法行为受理制度》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 的案件或超出管辖范围)的投诉(举报)，应建议当事人按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理或向有处理权的机关反映。(三)凡符合规定的投诉(举报)， ...
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第四条工伤保险工作应当与安全生产检查、宣传、教育工作相结合。第五条市政府劳动行政主管部门（以下简称劳动部门）是工伤保险工作的主管部门。市政府设立的社会保险机构负责 二条员工或者其亲属与用人单位因执行本条例而发生争议的，依《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。第六章附则第四十三条在特区工作的香港、 ...
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。被询问人或者被检查单位的有关人员拒绝签字或者盖章的，应当注明拒绝事由。劳动和社会保障行政部门可以根据需要向被检查单位下达询问通知书，被检查单位应当按照询问 的，应当作出相应的行政处理；（三）依法应当给予行政处罚的，依照有关法律、法规的规定作出行政处罚决定；（四）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人 ...
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％。外商投资企业所在地同行业国有企业职工平均实得工资的数据，由外商投资企业所在地劳动行政部门于每年年初提供。第二十七条外商投资企业应当根据其生产经营效益状况和职工 责任。第九章附则第六十八条外商投资企业与职工之间发生劳动争议，按照国家和省有关规定处理。第六十九条香港、澳门地区和台湾的经济组织或者个人 ...
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．督促各县（市）开展污水处理厂建设前期工作，督促有关县做好垃圾填埋场渗滤液处理工程建设。加强饮用水源保护区保护，开展玉溪饮用水源保护区建设。巩固噪声达标区、 劳动执法力度，重点抓好企业工资拖欠、社会保障、劳动合同签订和使用童工问题，加强劳动争议处理，提高仲裁质量和效率，探索建立预防和解决欠薪问题的长效 ...
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流动争议仲裁办法宁夏回族自治区人民政府第一章总则第一条为了妥善处理人才流动中发生的争议，促进人才合理流动，保护人才和有关单位的合法权益，制定本办法。第二条本办法 复议决定书等文书，由自治区仲裁委员会统一印制。r>第三十一条本办法由自治区劳动人事厅负责解释。第三十二条本办法自发布之日起施行。1994年6 ...
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一级劳动行政部门办理。第十二条两个或两个以上的劳动行政部门发生管辖争议，可以由发生争议的各方协商确定管辖或提请共同的上级劳动行政部门指定管辖。第十三条劳动行政部门受理 条例》作如下修改：一、第十五条第（三）项第一款修改为：“处理。劳动行政部门立案查处的案件，一般应从立案之日起三十日内结案；特殊情况经上 ...
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重大或者管辖有困难的案件，可以请求移送市劳动监察机构办理。两个或者两个以上劳动监察机构发生管辖争议，由发生争议的各方协商确定管辖，或者提请共同的上级 事实清楚、证据确凿、情节简单、当事人无异议的违反劳动法律、法规、规章行为，可以当场处理。当场处理时应当填写当场处理决定书，并递交当事人。第二十一条劳动 ...
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。区劳动监察机构业务上受市劳动监察机构监督、指导。第八条两个或者两个以上区劳动监察机构发生管辖争议，由发生争议的各方协商确定管辖，协商不成的提请市 劳动法律、法规、规章情况进行年度审查；(十一)在有关部门支持配合下，调查、处理因劳动纠纷引起的职工集体上访、怠工、罢工等突发事件；(十二)法律、法规、规章 ...
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