争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；任何一方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁决定书之日起十五天内，向企业 为：“外商投资企业必须按照我国统计法规的有关规定，向上海市统计局、上海市劳动局报送劳动工资统计报表，中外合资、中外合作经营企业还须报企业主管部门。”二十二、 ...
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行署、各市、县（区）人民政府分别设立人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。第八条仲裁委员会由劳动人事、科委、教育等部门的负责人组成。办事机构 十条调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由当事人、仲裁员签字，并加盖仲裁委员会印章。调解协议书送达当事人之日起即发生法律效力。第二十一条调解未 ...
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不得降低保护标准和相应待遇。企业工会女职工委员会应当协助和监督企业做好女职工劳动保护工作。第十五条严禁企业招用童工。企业不得安排未成年职工从事国家规定的 工资照发，并依法追究企业及责任人员的法律责任。第二十二条劳动仲裁部门和人民法院仲裁、审理劳动争议案件，对于交纳仲裁费、诉讼费确有困难的职工当事人，经 ...
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被询问人或者被检查单位的有关人员拒绝签字或者盖章的，应当注明拒绝事由。劳动和社会保障行政部门可以根据需要向被检查单位下达询问通知书，被检查单位应当按照 法律、法规的规定作出行政处罚决定；（四）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人依法申请劳动争议仲裁或者提起诉讼；对属于其他行政部门职责范围的案件，应当 ...
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经办机构办理基本养老保险登记。省人民政府可根据养老保险事业发展实际情况，对各级劳动保障行政部门及社会保险经办机构管理养老保险的具体范围进行调整。第八条用人单位 计算至75周岁。用人单位拒不承担责任的，当事人可依照国家有关规定申请劳动仲裁，提起民事诉讼。第二十一条实行基本养老保险省级调剂金制度。各统筹 ...
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其本人家庭人均计税土地面积，应负担的农业税及附加，免"两工"（义务工、劳动积累工）负担，免公益事业费。2、对三类残疾人，及其未成年子女减征其本人家庭 当地残联组织的意见，用人单位侵犯残疾人合法权益可向劳动仲裁机关和当地残联提出申诉。第二十八条各级劳动保障部门和残联组织，要继续制定并用足用活扶持残疾人 ...
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和要求；合营企业董事会或行政方面研究决定有关职工的奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题时，工会代表有权列席会议，董事会或行政方面应听取工会的 提出异议，并与企业协商解决；协商不成的，工会可支持职工提请市劳动争议仲裁委员会仲裁；不服仲裁裁决的，工会可支持职工向人民法院提起诉讼。（八）法律、 ...
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承办律师或其所在的律师事务所。律师承办案件，如需向正在服刑的犯人或者劳动教养人员调查取证，可持律师事务所调查专用证明和律师工作执照向其调查取证。 的谈话内容。辩护律师可同在押被告人通信，羁押机关应及时转送。第二十条人民法院、仲裁机关开庭审理案件，应使用出庭通知书通知律师到庭执行职务。出庭通知书至迟在 ...
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不履行合同的，由计划下达部门协调解决，解决不了的，企业可以提请经济仲裁机构进行仲裁或依法起诉，除依法追究违约方的违约责任外，已生产的产品可以 有关规定办理。企业自主确定用工形式。根据生产经营需要，企业可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作任务 ...
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;(三)定期提请市政府协调有关部门审议核销坏帐和审议、批准弥补代偿损失方案;(四)负责担保基金日常管理和小额贷款担保工作;(五)负责对区、街道、社区劳动保障机构有关人员开展小额担保贷款相关业务培训和工作指导;(六)协助商业银行或城乡信用社做好小额贷款的发放和回收工作;(七)负责向借款人提供创业培训、 ...
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