对外商投资企业实行劳动监察。”第三十九条“外商投资企业违反本条例规定招聘童工、外地劳动力、外籍及台湾、香港、澳门地区人员，以及违反职工最低工资、劳动保护、工作时间等规定的，由劳动行政部门根据相应的法律、法规或者规章予以处罚。”第四十条“外商投资企业具有下列行为之一的，由劳动 ...
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投资企业和职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据国家的有关法律法规，结合本省实际情况，制定本条例。第二条凡在本省行政区域内的外商投资企业及其职工，均适用本条例 ）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的 ...
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第44条第4款规定办理。第十一条企业必须严格执行有关劳动保护、劳动安全卫生、消防安全等法律、法规和规定，依法保障职工的生命安全和身体健康。劳动、 届人民代表大会常务委员会第三十五次会议通过）十六、《福建省企业职工合法权益保障条例》第十七条修改为：“企业应严格执行国家法律有关职工工作时间、休息休假时间及 ...
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女职工、未成年工特殊劳动保护与禁止使用童工规定情况；(八)劳动和社会保障服务机构执行劳动和社会保障法律、法规情况；(九)法律、法规规定的其他监察内容 或者拒绝提供有关资料的；(四)打击报复举报人的。第二十三条当事人对依照本条例作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定 ...
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劳动合同，并依法监督合同的执行。（三）监督企业对国家劳动保险、劳动保护、妇女特殊利益的保护等法规的执行。（四）参与职工因工伤亡事故的调查和提出处理 除工资以外的奖金、劳动保险和其他福利待遇由企业承担。第十三条合营企业在实施本条例过程中，工会与企业发生争议时，可请求市人民政府确定的有关部门进行调解，也可 ...
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劳动力市场的正常秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《厦门经济特区劳动管理条例》等有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。第二条市、区 执行情况；㈢监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行情况；㈣监督检查安全生产、劳动保护和职业培训的情况；㈤监督检查职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定 ...
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保障法律、法规的行为，任何单位和劳动者均可进行投诉(举报)。为了便于查处案件，提倡实名投诉(举报)。(三)各级劳动保障部门要保护投诉(举报)人，为投诉 的案件或超出管辖范围)的投诉(举报)，应建议当事人按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理或向有处理权的机关反映。(三)凡符合规定的投诉(举报)， ...
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社会正义，维护社会稳定，促进社会主义精神文明建设，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条奖励和保护在本省行政区域内见义勇为的人员，适用本 见义勇为人员的工作由地方各级人民政府负责，日常工作由公安机关办理。“公安、民政、劳动和社会保障、人事、财政、教育、卫生、金融、保险等部门和机构应当 ...
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贯彻实施，维护劳动秩序，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例适用于本市 人员行使监督检查权或者打击报复举报人员，有下列行为之一的，根据情节轻重由劳动行政部门或者有关部门处以一万元以下罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。 ...
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为了防治职业病，保护劳动者的身体健康，根据国家有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。第二条本条例所称的职业病，是指国家规定的在劳动过程中接触 区、县卫生行政管理部门负责本行政区域内的职业病防治工作。市和区、县的劳动行政管理部门和其他有关行政管理部门依照各自的职责，协同卫生行政管理部门开展职业病 ...
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