，经批准可分别按一定比例增加工资总额，计入成本同时调整工资基数。企业应做好内部定员定额、劳动测评、上岗考核、劳动纪律整顿等基础管理工作。第十六条内部机构 协调、监督、管理、服务。规范政府与企业的管理关系，政府不直接干预企业的生产经营活动，从行政手段为主转向法律、经济、行政手段相结合，逐步实现行政管理的 ...
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有权拒绝。第十六条企业有权拒绝违反规定的检查。对法律和国务院规定的检查项目，按分管关系，实行持证检查制度。检查许可证由省级业务主管部门印制，许可证需载明 为他人提供保的。不依照法定程序和条件，阻止或强迫企业进行组织结构调整的。干预或截留企业劳动用工权的；硬性规定企业招工的时间、条件、方式、数量的；干预 ...
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养老保险待遇人员）死亡后，其直系亲属或者有关人员应当及时到社会保险机构办理养老保险关系注销手续，其养老保险个人缴费账户储存额本息余额一次性支付给其法定继承人或 第二十四条随着我市城乡社会经济的发展，建立养老保险待遇适时调整机制。具体调整办法由市劳动保障部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行，所 ...
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创新。随着社会主义市场经济体制的完善和中国加入wto，医疗卫生市场更加开放，竞争机制进一步引入，市场对资源配置的基础性作用逐步加强，给我市卫生事业发展带来新 卫生职业病防治所。其职能是负责全市职业病防治和劳动卫生现场监测工作，在法律法规规定范围内抓好相关职业病防治工作。第二十九条卫生监督机构设置。设置 ...
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，注重科技创新，推动结构调整和发展方式转变，努力提高灾区自我发展能力。加大对少数民族地区和贫困地区的扶持力度，增进民族团结。——创新机制，协作共建。要 、千佛崖、略阳五龙洞等第三节商贸——优化城乡服务设施网点布局，恢复重建关系群众基本生活的商业服务网点、民族贸易网点以及便民利民的生活生产服务网络。重点 ...
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1．稳步推进事业单位改革，对市直事业单位实行合理的分类，调整和规范政府与事业单位之间的责权利关系，逐步建立起新的事业单位管理体制。2．确保离退休人员基本 、劳动合同签订和使用童工问题，加强劳动争议处理，提高仲裁质量和效率，探索建立预防和解决欠薪问题的长效机制。市国土资源局一类目标1．全面开展土地利用 ...
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为本级政府和本部门贯彻执行《规划》、全面推进依法行政，充分发挥参谋、助手和法律顾问的作用。各级人民政府和各部门要及时总结贯彻执行《规划》、推进依法行政的 、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的要求，忠实履行宪法和法律赋予的职责，保护公民、法人和其他组织的合法权益，提高行政管理效能，降低 ...
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制度的暂行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，转换事业单位用人机制，规范事业单位人员聘用工作，根据国务院办公厅《转发〈人事部关于在事业单位试行 人员。第四条事业单位实行人员聘用制，订立、变更和履行聘用合同，应当遵守法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。第 ...
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：检察人才成长的环境不断优化，形成有利于优秀人才脱颖而出，人尽其才、才尽其用的用人机制，建立起一支素质比较优良、数量比较充足、结构比较合理、分布比较均衡 ，统一招录一批符合检察官任职条件的人员或高等院校法律专业毕业生，分配到基层检察院工作，期限一般为5年，人事关系留在省、地级检察院，使西部地区每个基层 ...
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、暂予监外执行的监督，建立健全监外执行罪犯脱管、漏管的监督机制。最高人民检察院商有关部门制定、完善有关规定。5、建立健全预防和纠正 建立上级人民检察院检察官从下级人民检察院检察官中择优选拔的工作机制。省级人民检察院每年要有计划地从高等院校法律专业应届毕业生中选调优秀学生充实基层人民检察院。完善检察官 ...
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